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NOM : oberlin

Prénom : christian Classe : Première bac tertiaire













OBJET D’ETUDE n°1

THEME : 3.1 LES RESSOURCES HUMAINES



Sujet : LE RECRUTEMENTProblématique



Quels sont les enjeux d’un recrutement réussi ?











Restitution proposée : exposé devant la classe






GRILLE D’ANALYSE DESDOCUMENTS

|Doc n° |Source et Nature du document |Titre du document |Date |Idées générales|
|1 |Livre | | |Les conséquences d’unmauvais recrutement ne sont pas seulement celles qu’on imagine. En effet, c’est toute la |
| |[pic] | ||structure de l’entreprise qui peut se voir bouleversée. |
| ||« Recruter les meilleurs et les |2007 |L’ouvrage pose la question du mode de recrutement et met en avant l’importance de la définition de la fonction |
| ||garder » | |et du profil de poste comme étant un des éléments-clés d’un bon recrutement. Une trame dedéfinition de |
| | |par Philippe Fourny | |fonction et de profil de poste sont proposées.|
| | |Collection : 100 conseils de pros | |...