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Faire du social

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Source : l’économiste
Faire du social tout en dirigeant son entreprise
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La grande tendance aujourd’hui
Organisation, délégation, confiance… les clés du succès
CERTAINS ne se contentent pas de diriger leur entreprise. Ils s’engagent dans des activités annexes: associations professionnelles, politiques, caritatives, sportives, etc. Pas facile de mener de front plusieurs activités, voraces en temps et en énergie. Et que reste-t-il pour la vie privée et familiale? Beaucoup réussissent à concilier métier, engagement et vie personnelle. «Tout est question d’organisation», déclare Kacem Bennani-Smirès, PDG du groupe Delassus. Organisation à laquelle il faut ajouter une bonne dose de faculté à déléguer et une santé de fer. Ces patrons hyperactifs ont d’ailleurs une activité sportive très régulière. Spécimens rares dans le paysage entrepreneurial marocain, ils participent au développement de la société. Portraits de trois patrons qui ont trouvé la recette pour vivre harmonieusement leurs multiples vies.
Farida Kabbaj: Former, toujours former!
«Le travail associatif, c’est une vraie découverte pour moi», lance Farida Kabbaj, PDG d’Agrial, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation du foie gras. Installée depuis une trentaine d’années dans la région de Tit Mellil, la pionnière du secteur est aussi engagée depuis trois ans dans l’association Fayrouz pour le développement féminin de Lahraouiyine. Une activité qu’elle mène de front avec sa petite entreprise et son restaurant, à Casablanca.
«Ma mère m’a appris la cuisine et la couture, aujourd’hui, je transmets mon savoir», explique Farida Kabbaj. C’est pourquoi elle a accepté la demande des autorités locales pour piloter une association créée en 2008 dans le cadre de l’INDH.
Trois ans plus tard, les jeunes filles réalisent des djellabas et des caftans qui leur permettent d’assurer leur quotidien. Leurs vêtements ont du succès, Farida Kabbaj en fait la promotion à longueur de

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    Votre Mission SCAP en quelques lignes - Promouvoir la voile - Développer l’activité événementielle du pôle nautique Le projet s’inscrit dans le rôle de l’association, car l’évènementiel constitue une source de revenus indéniable Vos Résultats (en termes de contribution) Semestre1 : 1) Préparation du BATTLE IMPRO Battle d’improvisation organisé par le BDA au sein du grand Amphi confrontant l’ensemble des associations à un défi d’improvisation théâtrale sur des thèmes définis tiré au hasard.….

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  • Economie bts cgo
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    ce sont les acteurs diffus situés dans l’environnement de l’entreprise mais non essentiels à la survie de l’entreprise. On peut distinguer les parties prenantes sur la base d’une classification en catégories d’acteurs : – les actionnaires et les parties prenantes internes : salariés, syndicats ; – les partenaires opérationnels : clients, fournisseurs, banques, compagnies d’assurance ; – la communauté sociale : pouvoirs publics, organisations professionnelles, organisations non gouvernementales, société civile. Enfin, on peut proposer une classification plus dynamique des parties prenantes à partir de trois grandes caractéristiques propres aux parties prenantes : – le pouvoir de la partie prenante dans ses relations avec l’entreprise ou avec les autres parties prenantes, c’est-à-dire sa capacité à influencer l’entreprise directement ou par le biais d’autres parties prenantes ; – la légitimité de la partie prenante, c’est-à-dire la reconnaissance du bien-fondé de la partie prenante à exprimer une demande envers l’entreprise ; – l’état d’urgence des demandes des parties prenantes qui exigent une prise en compte immédiate par….

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    La réalisation de ce projet nous permet de développer nos capacités d’organisation. Elle nous oblige également à avoir un comportement professionnel face aux responsabilités. Cela nous permet de donner une dimension pratique à l’enseignement théorique que l’on reçoit au cours de l’année. De plus, l’apprentissage du travail en équipe est une très bonne expérience. L’organisation du projet nous met pour la première fois en position….

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    On peut dire que Cotable est une entreprise socialement responsable car ses créateurs ont volontairement intégré les préoccupations sociales et environnementales dans leur activité. Ils impliquent dans cette démarche toutes les parties prenantes : fournisseurs (contrôle des productions, pas d’engrais, pas de pesticide, recyclage…), actionnaires (fonds d’investissement éthique), franchisés (respect de la charte…), clients (droit de retour des marchandises, transparence et traçabilité, sacs non polluants…) et salariés (formation, actionnariat salarié…) Cotable se soucie des impacts de sa production et cherche à les….

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     Qualités organisationnelles o Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. o Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa….

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    Petit récapitulatif sur l’apprentissage Conditions d’accès : Le brevet des collèges n’est pas obligatoire pour rentrer en apprentissage, il faut avoir 16ans. L’inscription est effective lorsque le contrat d’apprentissage est signé. On peut le signer de juin à décembre de l’année en cours.….

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    Si cette première possibilité n’est pas à votre portée, vous pouvez choisir une organisation qui vous intéresse mais au sein de laquelle vous n’avez jamais travaillé auparavant. Dans ce dernier cas, assurez-vous de pouvoir récolter suffisamment d’informations au sujet de l’organisation….

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    Quelle est la définition de l'organisation dans le texte? 3) Quels sont « les modèles théoriques» auxquels s'opposent Michel Crozier et Erhard Friedberg pour expliquer la conduite humaine au sein des organisations? 4) Définissez et expliquez la démarche de recherche prônée par les auteurs.….

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    La socialisation Activité 1 1°) Le jeans de gauche est pour les filles, car le pantalon est plus sérré à la taille et les jambes sont aussi moins larges que le pantalon de droite qui lui est pour les garçons avec la taille plus large et des jambes de pantalon aussi plus larges. 2°) L'évolution de la proportion de femmes diplômées d'écoles d'ingénieur entre 1985 à 1998 a augmenté (de 16% à 22,5%) elle est constante de1998 à 2000, puis de 2000 à 2001, il y a une légère hausse de 1,5% (de 22,5 % à 24%)….

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    INTRODUCTION J’ai effectuée mon stage au sein du service tutélaire géré par l’UDAF du var (Union départemental des associations familiales), association reconnue d’utilité publique qui intervient pour tout ce qui concerne la politique de la famille. Ce service est chargé, sur décision de juge des tutelles, des mesures de protection (temporaires et renouvelables) qui ne peuvent être assumées par la famille (principe de subsidiarité) Elles ont toutes pour but de protéger les intérêts personnels et patrimoniaux de la personne vulnérable, dont les capacités mentales ou physique sont altérées, et doivent être proportionnelles à ces altérations. C’est donc dans ce contexte d’intervention que mon référant de stage s’est vu attribuer un nouveau dossier lors de ma troisième semaine de stage : le cas de Mr C, hospitalisé en psychiatrie à l’hôpital Chalucet et faisant l’objet d’une curatelle renforcée. C’est en accord avec mon référent de stage que j’ai décidé de prendre la situation de Mr C pour réaliser mon écrit professionnel.….

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    Ce phénomène est particulièrement marqué dans les villes des pays pauvres où 78 % de la population vit dans des logements précaires : les immeubles résidentiels du centre de Sao Paulo sont protégés des émeutes populaires par des vigiles et des systèmes de sécurité. • Dans les centres-villes, les logements sont de plus en plus chers et les classes moyennes partent peu à peu vers les banlieues. D'anciens quartiers populaires « s'embourgeoisent » (gentrification). Le quartier de Harlem à New York en est un bon exemple : il y a quelques années, c'était le quartier le plus pauvre des États-Unis, mais aujourd'hui les appartements sont rachetés par des jeunes cadres supérieurs, car ils sont proches de Manhattan. Les quartiers pauvres disparaissent des centres-villes qui gardent tout de même une population précaire dispersée dans des chambres de bonnes ou des hôtels bon marché.….

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    Faire de la sociologie. DUBET, François 1. Les mouvements sociaux Mai 68 a été le déclencheur de plusieurs changements dans le contexte La sociologie post-­‐68 Boudon (1973), Bourdieu (1972), Crozier et Touraine (1977). Mais la majorité de jeunes chercheurs étaient influencé pour le marxisme structuraliste on de la société pensée comme un système bouclé de domination des institutions devenues « -­‐ même était enfermée dans un déterminisme sans faille. En empruntait à trois grandes sources des faits sociaux, Marx pour expliquer la structure sociale….

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    Pour y faire face, l’organisation doit être capable de supporter un désordre passager et savoir se modifier pour retrouver un nouvel équilibre. Pour toute organisation vivante, l’équilibre n’est que passager : la vie d’une entreprise n’est qu’une suite d’ordre et de chaos que ses acteurs doivent gérer (voir CHANDLER sur les étapes historiques de construction d’une organisation). Par quels moyens l’entreprise peut-elle stabiliser son organisation ?….

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