INTRODUCTION :
Les femmes n’ont pas attendu le XX° siècle pour se mettre au travail. En effet dans les siècles précédents, travaux aux champs, travaux manuels, travaux dans les manufactures sont par exemple des tâches qu’exerçaient les femmes d’alors sans revendications particulières. Cependant, leur situation n’était pas reconnue à sa juste valeur par la gente masculine, et plus largement par leurs employeurs (sans compter le travail domestique qui a toujours été assumé par les femmes). De plus, les femmes de l’époque n’avaient aucune autonomie tant financière que professionnelle, étant entièrement soumises à l’autorité d’un père ou d’un mari, comme l’indique notamment Le Code Napoléon qui établit l'incapacité juridique de la femme mariée : la femme, considérée comme mineure, est entièrement sous la tutelle de ses parents, puis de son époux. C’est pourquoi on a pu remarquer que l’importance de la place qu’elle occupe au sein du monde du travail a considérablement augmentée au XX° siècle. Ces évolutions sont dues aux bouleversements et aux révolutions historiques telles que la 1ere guerre mondiale et la révolution de mai 68, où le trop peu de reconnaissance provoque de profondes révoltes dans les mentalités ainsi que dans la société en elle-même. Aujourd’hui la femme est donc beaucoup plus présente la vie professionnelle, développant des activités variées et obtenant des statuts nouveaux. Elle apparaît comme une femme active et dynamique. Des lois et des réformes lui donnent aujourd’hui des possibilités de carrières égales à celle de l’homme, et lui donnent des droits spécifiques. D’importants progrès ont donc eu lieu au XX° siècle en faveur de la femme en terme de carrière professionnelle. Quels sont les évènements du XX° siècle qui ont permis à la femme d’accéder à la place qu’elle occupe actuellement dans le monde du travail ? Cette évolution est-elle suffisante pour permettre aux femmes d’avoir un statut égal à celui de l’homme de nos jours? Si certains