Fiche de lecture bernoux sociologie du changement

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FICHE DE LECTURE
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations,
Philippe Bernoux

I. PRESENTATION DE L’ŒUVRE ET DE L’AUTEUR
Auteur : Philippe Bernoux
Titre : Sociologie du changement
Date de publication : 2004
Date de la lecture : 2 mars 2011
Sous-titre de l’œuvre : dans les entreprises et les organisations
Année de la première édition : 2004
Edition et date del’édition consultée : 2010
Différences par rapport à la première édition : Cette édition fait 368 pages alors que la première édition en faisait 307, car il y a une bibliographie commentée. Bernoux parlent des différentes crises économiques de 1992-1994, 1999-2001 et 2007-2009. On remarque que la première version de cet essai à était écrit en 2004, donc Bernoux ne devait pas avoir connaissance de ladernière crise. Il a donc mis à jour ses écrits dans l’édition de 2010.
Paratexte : Il y a une introduction de l’auteur. Les notes sont celles de l’auteur aussi. Il y a des cadres avec des citations de sociologues ou des exemples. Bibliographie. p. 349-368. Numérotation dans la collection principale : 634
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Genre de l’ouvrage : essaisInformations sur l’auteur : Sociologue, docteur d’État, et directeur honoraire de recherches au CNRS, il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, devenu le MODYS) qu’il a dirigé pendant douze ans. Il a enseigné dans une école d’ingénieurs (INSA de Lyon), à l’université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises. Ses travaux ontporté notamment sur la sociologie des organisations et des entreprises. Il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies…
Il est l'auteur notamment de :
• Les nouveaux patrons (1974, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris)
• Un travail à soi. Pour une théorie de l'appropriation du travail(1982, ISBN 2708992023)
• Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1ère édition 1985, 5ème édition 1999, ISBN 2020115700)
• La sociologie des entreprises (1ère édition 1995, 2ème édition 1999, ISBN 2020115700)
• Sociologie du changement dans les entreprises et les Organisations (2004, 2ème édition en 2010 ISBN 2020639831)
En collaboration:
• Troisateliers d'O.S. Bernoux Ph., Motte D., Saglio J.,(1973, Éditions Economie et Humanisme, les Éditions Ouvrières, Paris)
• La création d'entreprises, un enjeu local Arocena J., Bernoux Ph., Minguet G., Paul-Cavalier M., Richard P.,(1983, La Documentation Française, Paris)
• Technologies nouvelles, nouveau travail Bernoux Ph., Cavestro W., Lamotte B., Troussier J.F., (1987, FEN, collectionRecherches, Paris)
• Les nouvelles approches sociologiques des organisations Amblard H., Bernoux Ph., Herreros G., Livian Y.F.,(1ère edition 1996, 3ème édition 2005 augmentée d'un chapitre inédit, Le Seuil, Paris, ISBN 2020685744)
• Il a dirigé avec J.M. Servet l’ouvrage collectif La construction sociale de la confiance, avril 1997 (Association d’Économie Financière, collection Finance et Société).Situation de l’ouvrage :
- Dans la production de l’auteur : Philippe Bernoux a écrit Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations, après avoir travaillé sur les organisations, les entreprises et le travail.
- Le cas échéant par rapport aux événements contemporains du moment où il a été écrit :

Remarques personnelles : L’œuvre étant récente (2004 pour la première éditionet 2010 pour la présente édition), l’auteur utilise des termes accessibles et explique parfaitement les idées, théories et thèses des sociologues qu’il prend en exemple dans son essai. Il est difficile de ne pas reprendre ses phrases ou de les reformuler autrement. Le seul point négatif est que ces propos dont trop répétitifs.
A lire pour poursuivre la réflexion : Les nouvelles approches...
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