Sommaire :

I. La référence ………………………………… (3-5)
II. Le sujet de l’ouvrage……………………. (6)
III. Les mots clés ………………………………. (7)
IV. Les définitions à retenir……………… (8-11)
V. Organisation et institution………… (12-13)
VI. Le résumé…………………………………… (14-16)

I. Référence :

Titre : Audit social
Sous titre : meilleurs pratiques, méthodes et outils.

Editeur : édition d’Organisation EYROLLES

Date d’édition : 2008.
Nombre de page : 160 pages.
Collection : Ressources humaines

Les auteurs : Jean-Marie PERETTI & Jacques IGALENS (page suivante).

Jean-Marie Peretti :
Professeur et chercheur en ressources humaines. Il enseigne actuellement à l'Essec et à l'université de Corse. Il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse. Diplômé de l'ESSEC en 1967, docteur en sciences de gestion, diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris en 1969, il a été consultant en entreprise, Président de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) de 2001 à 2004, professeur à l'ESC Rouen puis professeur et directeur d'ESC Marseille. Il a écrit de nombreux ouvrages sur les ressources humaines, l'audit social et les rémunérations. Fervent défenseur de la Francophonie, il intervient régulièrement dans le cadre de programmes "Exécutive" en Afrique du Nord ainsi qu'au Congo (Pointe-Noire, Brazzaville et Kinshasa) où il est à l'initiative, avec d'autres passionnés, de la création de l'Université Professionnelle d'Afrique et de l'Ecole Supérieure de Management de Kinshasa (ESMK).