Fiche de poste

287 mots 2 pages

Fiche de poste senior recherché Intitulé du poste | Commercial senior. | Conditions de travail | 35 heures hebdomadaires | Situation du poste | sous l’autorité du manager du service informatique | Missions du poste | Chargés de l’accueil et suivi de clientèle professionnelle. | Activités du poste | Réalisation de l’ensemble des activités de promotion, prise de commande, suivi de commande, formation des clients, conseiller technique | Compétences requises | Formation bac +2 ou bac +4Expérience minimum de 4 ans en tant que commercial dans le secteur d’activité |

Fiche de poste junior recherché

Intitulé du poste | Commercial junior. | Conditions de travail | 35 heures hebdomadaires | Situation du poste | sous l’autorité du manager du service informatique | Missions du poste | Chargés de l’accueil et suivi de clientèle professionnelle. | Activités du poste | Réalisation de l’ensemble des activités de promotion, prise de commande, suivi de commande, formation des clients, conseiller technique | Compétences requises | Formation bac +2 |

Profil de poste senior recherché Qualification requises | Formation bac +2 ou bac +4 | Connaissance et expérience | Expérience minimum de 4 ans en tant que commercial dans le secteur d’activité. | Les savoir-êtres | Compétences techniques : autonomie, ténacité, dynamisme, disponibilité et aptitude à la négociation. |

Profil de poste junior recherché Qualification requises | Formation bac +2. | Connaissance et expérience | Expérience en tant que commercial dans le secteur d’activité. | Les savoir-êtres | Compétences techniques : autonomie, ténacité, dynamisme, disponibilité et aptitude à la négociation. |

Programme de la journée d’intégration jeudi 29 septembre 2011

09h30-10h00 : accueil des nouveaux commerciaux / Mots de bienvenue

10h00-11h00 : présentation de la société.

11h00-11h00 : présentation de l’équipe commercial 11h00-14h00 : déjeuner 14h00-15h00 :

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Annexes récapitulatives des missions réalisées Le dossier contient deux fiches récapitulatives des missions - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre de ses relations avec la clientèle ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 10) ; - un récapitulatif des missions et activités confiées dans le cadre du management opérationnel de l’équipe commerciale ainsi que les utilisations qu’il a pu faire des ressources informatiques dans ce cadre (annexe 11). cterrier.com 11/09/2007 3 / 7 Au bas de ces deux fiches l’étudiant doit décrire l’utilisation du SIC Exemples de fiches complétées : cterrier.com 11/09/2007 4 / 7 1.3. Dossier de présentation des missions Pour chaque mission vous devez….

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Note de synthèse 1 ère année bts informatique de gestion
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NOTE DE SYNTHESE Représentation des Réclamations sur une cartographie du patrimoine immobilier Sommaire Page de Présentation …………………………………………………............... page 1 Sommaire……………………………………………………………………….. page 2 I-….

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Fiche de poste bpjeps ltp
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FICHE DE POSTE Nom & Prénom de l’entraîneur : _________________________________________________________ 1- ENGAGEMENT DU CLUB : 1.1 le club s’engage : - A mettre les meilleures dispositions possibles au bon déroulement des séances, des matchs, des stages - A fournir une dotation à l’entraîneur. - A soutenir physiquement et moralement l’entraineur. - A financer une formation fédérale afin qu’il puisse exercer avec les connaissances nécessaires.….

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Bts muc
2558 mots | 11 pages

1 Annexe 5 (Recto) 2 1 Attestation de conformité du dossier d’ACRC | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | |Nom : |Raison sociale : | |Prénom : |Adresse : | | | |Missions et Activités Ponctuelles dans le Cadre des Relations avec la Clientèle (1) | | | | | |MISSIONS | | | |Fiche Bilan N° | | | | | | |Intitulé de la mission….

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Post bac
267 mots | 2 pages

Le Crabe Mystérieux Il était une fois, dans une ville ensoleillée ( Laouscrinch). Un garçon nommé Butch, un adolescent de 14 ans passionné par les BD comme Tintin, Bill Et Boule ou encore Spider-Man. Il était tellement passionné qu’il avait déjà commencé à écrire ces propres BD (Les Titans, La Guerre Des Scientifique et Le Voleur De la couronne) qu’il allait vendre au contryclub.….

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Fiche de poste
311 mots | 2 pages

FICHE DE POSTE LAUDRY ADMINISTRATIF • Accueil téléphonique • Envoi de fax / mails relatifs aux chantiers • Traitement des fax / mails reçus le mercredi après-midi • Outlook : vérification des convocations pour les réunions de chantier + notification sur les agendas respectifs RETOUCHES • Prise de rendez-vous auprès des clients pour lever les retouches chez eux • Création de tableaux de suivi des rendez-vous et des interventions prévues pour celles-ci • Gestion de quitus de fin de travaux (préparation et suivi de ceux-ci) • Transmission de ces quitus au Maître d’Ouvrage GESTION DES T.M.A. (travaux modificatifs acquéreurs) • Envoi des devis suite aux demandes des clients • Relance si besoin auprès du client, afin de savoir si celui-ci est intéressé et s’il donnera suite à notre devis • Relance des T.M.A. à traiter • Prévoir l’encaissement des chèques d’acomptes au fur et à mesure de la réalisation des travaux / établir les courriers correspondants CHOIX DES TEINTES • Envoi de courriers aux acquéreurs afin qu’ils réalisent leurs choix de teintes • Gestion des choix clients reçus suite à l’envoi des courriers • Préparation des fiches de choix clients par chantier • Renseignements aux clients si besoin, par rapport aux prestations que l’on propose DOCUMENTS CHANTIERS • Préparation et envoi de P.P.S.P.S. (avant tout démarrage de chantier) • Préparation et envoi de D.O.E. (à fournir quand le chantier est terminé – synthèse de nos prestations et des matériaux utilisés) • Préparation et envoi des contrats sous-traitants au Maître d’Ouvrage DEBOURS CHANTIER • Création d’un tableau Excel, afin d’assurer le suivi des factures relatives aux chantiers pour ainsi évaluer le coût total de celui-ci par rapport à ce que l’on a facturé….

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Mission acrc bts mts muc
529 mots | 3 pages

C54 | Dynamiser l'offre de produits et de services | | S532 | L'équipe commerciale | | C63 | Enrichir et exploiter le système d'information commerciale | | S54 | L'organisation de l'équipe | | C64 | Intégrer les technologies de l'information dans son activité | | S61 | Gestion courante de l'UC | | | S63 | Gestion de l'offre de l'UC | | | S65 | Évaluation des performances de l'UC | | | S7 | Communication | | | S82 | L'organisation de l'information | | |….

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Bnp proposition de stage
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PROFIL RECHERCHE Formation : Bac +4 /5 Formation type école de commerce ou juridique Expérience requise (stages antérieurs…) : Compétences/Qualités : Maîtrise d’excell. Une première expérience dans le domaine bancaire serait un atout Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité, esprit d’équipe Connaissance de base en finance de marché.….

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ACRC La poste
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I – Tableau récapitulatif des missions et activités dans le cadre des relations avec la clientèle II – Fiche bilan n°1 troisième partie : Activités et missions REALISES dans le domaine du management opérationnel de l’équipe commerciale I - Tableau récapitulatif des missions et activités dans le domaine du management opérationnel de l’équipe commerciale II - Fiches bilan n°1 PREMIERE PARTIE: PRESENTATION DU GROUPE, DE L’UNITE COMMERCIALE ET DE SON SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE. I - PRESENTATION DU GROUPE : a. Historique : 1477 : Création des relais de poste par Louis XI.….

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BTS Management des Unités Commerciales Session 2012 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE FORME PONCTUELLEFiche BILAN n°……. * RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE : Nom :…………… ………………………….. Prénom : …………. ………………………….….

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Hydravision a produit entre autres quatre jeux du genre survival horror : * 2004 : ObsCure I * 2007 : ObsCure II * 2008 : Alone in the Dark * 2009 : ObsCure: The Aftermath * 2009 : Knockout Party * 2009 : Fairytale Fights * 2010 : Aladin Magic Racer * 2010 : The X Factor * 2010 : Funky Lab Rat .….

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Aps supair
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Exemple : Etude des attentes des clients => recherche + développement du produit => Fabrication => Distribution => Service après vente. Changement interne : * Sur la gestion des ressources humaines, les salariés intégrés dans le processus sont responsabilisé car chaque poste est indépendant. * Sur le système d’information, permet de mieux répondre aux attentes des clients.….

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Proposition de poste
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URGENT : Poste d’éducateur sportif à pourvoir. CONTEXTE Dans le cadre du développement de ses activités entreprises depuis quelques années, le club des Joyeux Lurons recherche un éducateur pour compléter l’équipe existante. MISSIONS Finalité du poste Encadrer, animer et développer les différentes activités du club d’animation, de formation et d’encadrement de publics. Missions d’ordre général Travailler en équipe avec les deux autres membres de l’équipe technique.….

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ANNEXE 9 (Recto) |FORME PONCTUELLE | | | |Fiche BILAN n°1 | | | |RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | | | |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | |(cocher la ou les cases concernées par la mission) | | | | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | | | | |Nom :… Mabire………… …………………………..….

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