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Fiche : le marché du travail

1116 mots 5 pages
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LE MARCHE DU TRAVAIL

DEFINITION

Le marché du travail est un marché comme un autre dans lequel il y a une demande (de la part des entreprises) et une offre (de la part des salariés).
Comme dans les autres marchés, il y a des quantités (emploi et donc chômage) d'équilibre et des prix (salaires) d'équilibre.

LES INDICATEURS

La population active comprend les personnes déclarant avoir une activité professionnelle (actifs occupés) et les personnes à la recherche d'une activité professionnelle.
La population inactive correspond à la population totale moins la population active. Les moins de quinze ans, plus de soixante-cinq ans et les 15-65 ans exerçant des activités non-professionnelles font partie de la population inactive.
Le taux d'activité = population active/population en âge de travailler (15-65 ans).
Le taux de chômage = actifs à la recherche d'un emploi/population active

NEOCLASSIQUES

Pour les néoclassiques, le chômage involontaire est impossible tant qu'on laisse s'ajuster librement offre et demande de travail à l'équilibre.
Comme sur les autres marchés, les employeurs doivent arbitrer entre travail et autres (capital, etc.) à l'aide des prix (salaires) et quantités (nombre de travailleurs). Plus le salaire est élevé plus les quantités demandées sont faibles, et réciproquement.
Du côté des salariés : plus le salaire est élevé plus on offre son travail. Le salaire est ce qui permet aux employés d'arbitrer entre travail et loisir.
Pur les néoclassiques, si le marché du travail est en CPP, à la rencontre entre offre et demande se fixe un salaire d'équilibre et un nombre d'emplois d'équilibre. Il n'y a alors aucun chômage involontaire. Il peut à la limite y avoir un chômage transitoire.
Si il y a trop de chômage involontaire le salaire diminue et les entreprises embauchent donc plus. On retourne alors à l'équilibre du marché.

KEYNES

Keynes critique l'idée que lorsque le salaire est faible l'offre de travail l'est aussi : au

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