Finalités de l’entreprise

PLAN :

I. LE PROFIT MAXIMUM a.les fondements théoriques
b. La réalisation du profit maximum
II. LA FORMATION CONTINUE
1. La définition de la formation continue
2. Les intervenants dans la formation professionnelle
III. L’INSERTION ET LA PENETRATION DE L’ENTREPRISE DANS LETISSU ECONOMIQUE ET SOCIAL
1. l’insertion de l’entreprise dans le tissu économique
2. L’insertion de l’entreprise dans le tissu social

CHAPITRE 4 : les FINALITES DE L’ENTREPRISE

Les finalités d'une entreprise traduisent sa vocation, sa raison d'être, les buts qu'elle s'est fixée dès sa création, alors que les objectifs sont les buts chiffrés que la firme cherche à remplir pour atteindre ses finalités.
Une entreprise peut avoir différentes finalités : exister et survivre, se développer et se diversifier, assurer la rémunération du capital et du travail, conserver son indépendance et permettre au personnel de l'entreprise de réaliser ses aspirations.
I. LE PROFIT MAXIMUM a.les fondements théoriques Pour les économistes libéraux, le seul but que doit poursuivre l’entreprise est la maximisation du profit. D’ailleurs, ceux-ci avancent l’idée que cette recherche a des conséquences sociales positives : en cherchant son intérêt individuel, l’entrepreneur concourt en effet à la réalisation de l’intérêt général de toute la société
b. La réalisation du profit maximum La recherche de la maximisation du profit (ou, pour simplifier, le bénéfice comptable) nécessite une double action : réduire les charges et augmenter les profits.
Les politiques de réduction de charges :
De matière première :
•Choix des fournisseurs qui offrent les meilleures conditions devente (bonne qualité, prix bas…) ;
•Contrôle du personnel et des machines pour éviter tout gaspillage de matière première
De personnel :
•Ajustement des programmes de recrutement et de formation aux exigences du marché ;
•introduction, selon les besoins de l’entreprise, de