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PLAN

INTRODUCTION :

LES NORMES DE L’AUDIT INTERNE :

1° LES NORMES DE QUALIFICATION
2° LES NORMES DE FONCTIONNEMENT

GLOSSAIRE :

CONCLUSION :

BIBLIGRAPHIE :

INTRODUCTION

L’Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Les activités d’audit interne sont conduites dans différents environnements juridiques et culturels, dans des organisations dont l'objet, la taille et la structure sont divers, ainsi que par des professionnels de l’audit, internes ou externes à l’organisation. Ces différences peuvent influencer la pratique de l’audit interne dans chaque environnement. Toutefois, le respect des Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne (ci-après "les Normes") est essentiel pour que les auditeurs internes puissent s'acquitter de leurs responsabilités.
Les Normes ont pour objet : 1. de définir les principes de base que la pratique de l’audit interne doit suivre ; 2. de fournir un cadre de référence pour la réalisation et la promotion d’un large éventail d’activités d’audit interne apportant une valeur ajoutée ; 3. d’établir les critères d’appréciation du fonctionnement de l’audit interne ; 4. de favoriser l'amélioration des processus organisationnels et des opérations.
Les Normes se composent des Normes de Qualification (série 1000), des Normes de Fonctionnement (série 2000) et des Normes de Mise en Oeuvre (série nnnn.Xn). Les Normes de Qualification énoncent les caractéristiques que doivent présenter les organisations et les personnes