Fonction et organisation de l'entreprise

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  • Publié le : 11 décembre 2011
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Entreprise et Organisation :

Chapitre 1: Définition et Finalité:

Qu’est ce qu’une entreprise?

Définition: Unité de production qui acquière sur les marchés des facteurs de production(W et K) en vue de produire des biens et d’offrir des services pour satisfaire les besoins solvable des clients sur un marché.

But de l’entreprise: Faire des profits, mais aussi optimiser toutes lesactivités de l’entreprises -> satisfaire la clientèle, faire face à la concurrence, rôle sociale et sociétale. Caractère marchand de ces activités. Pour optimiser elle doit donc faire des choix. Ces choix vont être fais en fonction de l’environnement et des finalités qui sont liées au caractère économique de l’entreprise, mais qui doivent prendre en compte la responsabilité sociale et sociétale.

«Lamaximisation du profit ne peut être le seul objectif de l’entreprise», Drucker.
La communauté humaine de l’entreprise doit être reflétée par les salariés et les aspirations des clients. De plus la finalité est influencer par les valeurs personnels des dirigeants, par les attentes du personnelles, par les statues et histoires de l’entreprises, et par les contraintes imposer par l’environnement.On peut donc dire que l’entreprise joue plusieurs rôles:

- Un rôle économique (attentes de la rémunération des dividendes, rémunérations du travail, l’état attends les impôts, donc croissance des recettes fiscales, le client attends de la qualité à bas prix si possible, les fournisseurs attendent la réalisation d’un profit)
- Un rôle sociale (création d’emplois, des promotions sociales par laformation professionnelle, amélioration des conditions de travail, soutient à la croissance par l’innovation)
- Un rôle sociétale (pratiques de gestion compatible avec l'éthique-> gérer son entreprise ou financement des partis politique au profit personnel de certains salariés par exemples, ou la falsification de comptes, pratiques compatible avec la préservation de l’environnement-> éviter lespollutions, les marées noires, pratiques commerciales transparentes-> informations sur les produits, relations commerciales équitables avec les fournisseurs locaux)

Exemple: Finalité sociétale de Danone: promouvoir la santé par l’alimentation. Il y a même une lutte contre la mal nutrition dans le monde.

CCL (de Drucker): Le profit est l’objectif à court terme mais il n’est qu’une conditionqui permet d’assurer la mission de l’entreprise sur du long terme (pérennité). Ainsi le profit n’est pas un objectif mais une exigence qui doit être mesuré par chaque entreprise contenue de sa stratégie, de ses besoins, et de ses dirigeants.
Le problème du manager est alors de concilier ses différentes finalités en fonction de l’état de l’environnement, des ressources disponibles, et des attendesdes diverses parties prenantes. (Problème de gouvernance de la firme). -> Cf.: La gouvernance de l’entreprise, Perrez, édition Reperd, La responsabilité sociale de l’entreprise, Capron, édition Reperd.

Qu’est ce qu’une organisation ? (différence entre entreprise et organisation):

Définition: Le terme organisation désigne à la fois le processus par lequel des individus agissent collectivementet le cadre dans lequel ils agissent c’est à dire l’entité dans laquelle s’inscrit l’activité collective. Organiser c’est concevoir et mettre en place des structures et des procédures. C’est choisir les acteurs et répartir les rôles, définir et affecter les moyens, c’est fixer les objectifs et contrôler leurs réalisations.

L’organisation est donc un ensemble structuré dont les composants (leshommes, les techniques, les finances, informations...) sont en interactions. C’est une entité qui est en relation avec son environnement. L’organisation va développer des procédures pour atteindre des buts spécifiques (Ex: but économique-> entreprise, but politique-> partis, but sociaux-> syndicats).

Ainsi une entreprise, une administration publique (lycée, hôpital...), une association...
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