Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise

ORH2162 groupe 01 Été 2011

Travail court 1

Présenté à :

Par :

Date de remise : Mercredi, le 25 mai

Question 1
Construire le contrat de travail

Objectif du contrat

Respect des règlements internes de fonctionnement de l’équipe que chaque membre s’engage à respecter, permettant ainsi de compléter les travaux en maximisant l’efficacité et la satisfaction de l’équipe.

Règles de conduite et d’éthique propres à l’équipe

▪ Pas d’absence ni de retard aux réunions à moins de raison majeure ▪ Avertir les membres de l’équipe en cas d’absence ou de retard ▪ Commencer et terminer les réunions aux moments prévus ▪ Tous les membres de l’équipe doivent participer aux discussions et aux travaux ▪ Répartition équitable des tâches entre les membres ▪ Politesse et courtoisie dans les échanges ▪ Critique constructive ▪ L’argumentation est permise et encouragée ▪ Respect des échéanciers convenus pour les tâches confiées ▪ Lors des échanges par courriel, une réponse doit être donnée à l’intérieur d’un délai de 3 jours si elle est attendue de nous par les autres membres ▪ Les décisions seront prises par consensus ou selon la règle de la majorité en cas de désaccord

Sanctions encourues en cas de non respect des règles convenues

▪ En cas de non respect des règles de conduite, dans un premier temps, nous nous réservons le droit d’aviser par courriel le membre fautif. ▪ En cas de récidive, nous en informerons le chargé de cours par courriel avec copie à l’étudiante concernée et recommanderons l’exclusion du membre fautif qui pourrait se voir attribué la note de 0 pour le travail en question.

Contrat convenu et signé le (jour, mois