LE POST-FORDISME DANS
LES PAYS EMERGENTS

SOMMAIRE

Introduction

I. Les Fondements du Fordisme

A. Les origines du post-fordisme B. La nouvelle organisation du travail C. La relation salariale

II. Le Post-Fordisme dans les pays émergents

A. La Chine B. L’inde C. La Russie D. Le Brésil

Conclusion

Sources

INTRODUCTION

Pays émergents : moteur de la croissance mondiale

L'expression « pays émergents » nous est devenue familière, depuis maintenant quelques années. Il faut dire que cette catégorie de pays, notamment les plus grands d'entre eux comme la Chine, l'Inde ou le Brésil, retient tout particulièrement l'attention des médias.
Les pays développés perdent peu à peu de leur domination dans l’économie internationale et ce n’est pas sans une certaine inquiétude que les nations riches observent désormais la croissance spectaculaire de ces pays. Pourtant, les pays du Nord ne doivent pas oublier les bénéfices qu’ils ont jusque-là retirés de la croissance fulgurante des pays émergents. En effet, pour maximiser leurs gains de productivité, ceux-ci ont optés pour une stratégie d’internationalisation de leur production en délocalisant dans des pays offrant une main d’œuvre en grande quantité, un coût salarial bas ainsi qu’une standardisation du processus de production des biens et services.
Dans un contexte de concurrence mondiale, la crise de la consommation et du travail a obligé les pays à repensé intégralement le système de production de masse dit « fordiste » afin de l’adapter aux nouvelles exigences du marché et ainsi rechercher de nouvelles formes d’organisation du travail pour relancer la production. Il en résulte une nouvelle structure économique, le post-fordisme, reposant sur un ensemble de principes tels la spécialisation flexible et le juste-à-temps.

Cela dit, face aux crises actuelles, il est nécessaire de s’interroger sur la réelle application des méthodes du post-fordisme dans les pays