Sommaire

Problématique : Dans quelle mesure peut-on parler d’une poursuite du système fordiste dans les pays émergents ?

Introduction

I. Les fondements du fordisme A. Les principes B. La remise en cause du fordisme

II. Le fordisme appliqué dans les pays émergents A. La Chine B. L’inde Conclusion

INTRODUCTION :

En 1915 dans son film les temps modernes Charlie Chaplin illustre de façon certes drôle le système fordisme.
En effet, l’auteur met en scène le travail répétitif dans lequel sont confrontés les ouvriers.
Cette critique cinématographique nous permet d’analyser le système fordiste.
Ce dernier est un mode de développement de toute entreprise (ou d'organisation du travail) qui apparait en 1908 (création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail.
Il semble avoir été des bases central du développement de nombreux pays notamment ceux faisant partis l’OCDE. Cependant il est intéressant de marquer que ce mode de développement semble se reproduire dans les pays émergents. Le fordisme semble alors, un passage obligé pour tous pays cherchant à se développer.
Dans quelle mesure peut-on parler d’une poursuite du système fordiste dans les pays émergents ? Dans un premier temps nous verrons les fondements du fordisme puis, nous entamerons dans un deuxième temps le fordisme appliqué dans les pays émergents.

I. Les fondements du fordisme

a) Principes

Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise grâce à plusieurs principes :
 La division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation des tâches), et l'apparition de la ligne de montage (et donc du travail à la chaîne);