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Le Tayloro-fordisme confronté au Toyotisme.
Problématique : Pourquoi dans la société industrielle actuelle le tayloro-fordisme a-t-il été complété par le toyotisme ?
Intro : Aujourd’hui, dansnotre société deux modèles de fabrications industrielles majeurs cohabitent. Nous allons voir leurs origines, étudier leurs caractéristiques, leurs différents rôles dans l’histoire et leur impactesdans l’économie industrielle moderne.
* Tout d’abord, nous allons aborder les premières formes de rationalisation du travail instaurées par Taylor et mises en pratique par Ford. Frederick WinslowTaylor, né en 1856, issu d’une famille bourgeoise de Philadelphie s’orientant tout d’abord vers des études à Harvard mais ne pouvant pas y entrer à cause de sa mauvaise vue, va par la suite s’orientervers le monde ouvrier en mécanique en effectuant d’ouvrier modeleur dans ville natale. Il devient ingénieur en chef à la suite de son ascension dans une aciérie et obtient son diplôme. Comme d’autresingénieurs, il se pencha sur la question de la production et comprit qu’il y avait un souci évident d’organisation. Il expérimente sa création : l’O.S.T (organisation scientifique du travail) ens’inspirant du système de classification de Melvil Dewey.
A la suite de recherches, il en sortit trois idées majeures qui devraient améliorer la production selon lui : - en divisant les phases de travail - supprimer tous gestes inutiles
- utiliser les outils appropriés- Tout cela dans un temps optimal.
Dès l’apparition du Taylorisme, les syndicats américains se plaignent et accusent Taylor de vouloirtransformer les ouvriers en machines.
Sa technique de production ne fut vraiment exploitée qu’à partir de la Première Guerre Mondiale.
* Peu à peu des modifications furent apportées par le...
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Phase B, c’est l’OST. Mécanisation marque la baisse de l’autonomie ouvrière ; les productions se mécanisent, la division du travail apparait et avec elle la place moindre du travailleur. C’est l’époque du fordisme et du taylorisme.
B. L’introduction du taylorisme
Taylor nait 1856 et meurt en 1915, c’est un quaker (secte protestante), le jeune Taylor tout en préparant ces concours d’accès aux écoles du secondaire,...
...émergents ?
Introduction
I. Les fondements du fordisme
A. Les principes
B. La remise en cause du fordisme
II. Le fordisme appliqué dans les pays émergents
A. La Chine
B. L’inde
Conclusion
INTRODUCTION :
En 1915 dans son film les temps modernes Charlie Chaplin illustre de façon certes drôle le système fordisme....
...Le fordisme
Henry ford (1863-1947)
Henry Ford
Petit-fils d'immigrants irlandais, Henry Ford est né le 30 juillet 1863 dans le Michigan . il était prédestiné à reprendre la ferme familiale.
Malgré les besoins de la ferme, ses parents l'autorisent à partir travailler à Detroit à 17 ans. Detroit était l'un des symboles de l'industrie aux Etats-Unis
A partir de 1882, il vit de "petits boulots" et rencontre sa future femme, Clara Ils se marieront le 11 avril 1888. ...
...LE FORDISME
Le fordisme est au sens premier du terme, un modèle d’organisation et de développement d’entreprise, inventé en 1908 par Henry Ford (1863-1947) à l’occasion de la production d’un nouveau modèle : la Ford T. Il est mis en application le 1er décembre 1913.
L’objectif de Ford est de mettre le modèle T à la portée de toutes les bourses pour cela il faut changer radicalement le mode de production donc la façon dont les ouvriers travaillent.
3...
...Le Fordisme
Quelles sont les apports du Fordisme dans le monde de la production actuel ?
Sommaire :
1. Introduction et définition du Fordisme
2. Les avantages du Fordisme
3. Les inconvénients du Fordisme
4. L’héritage du Fordisme au XXIème siècle
5. Conclusion
1. Introduction et définitions du Fordisme
Le Fordisme est un mode...
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Qu’est ce que le Fordisme ? Définition et explications
Et Ford inventa le Fordisme
Le Fordisme, modèle d’organisation que l’on doit à Henry Ford, est basé sur une production standardisée de masse. La réussite du modèle Ford est lié aux deux ingrédients symboliques, la Ford T et l’usine de River Rouge qui l’a produite. C’est dans cette usine que les matières premières se présentaient sur la ligne d’assemblage pour ressortir...
...Le fordisme est — au sens premier du terme — un modèle d'organisation et de développement d'entreprise développé et mis en œuvre en 1908 par Henry Ford (1863-1947) fondateur de l'entreprise qui porte son nom, à l'occasion de la production d'un nouveau modèle, la Ford T et théorisé par Gramsci (1891 - 1937). Ce modèle accorde une large place à la mise en œuvre des nouveaux principes d'organisation du travail (organisation scientifique du travail, ou OST) instaurés par le...
...ces principes est de réduire pour l'ouvrier la nécessité de penser et de réduire ses mouvements au minimum. Il doit parvenir autant que possible à faire une seule chose avec un seul mouvement.
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