MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

LE PLAN DE FORMATION UN OUTIL DE LA GRH POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE CAS DE LA SOCIETE DRAPOR
PREPARE PAR :

ABDELFATAH KARIM

ENCADRANT :

M. NOURDINE JBARA

2006 - 2007
AU NOM DE DIEU LE TOUT PUISSANT ET LE MISERICORDIEUX

Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR

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MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

LE PLAN DE FORMATION UN OUTIL DE LA GRH POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE CAS DE LA SOCIETE DRAPOR
PREPARE PAR :

ABDELFATAH KARIM

ENCADRANT :

M. NOURDINE JBARA

2006 - 2007

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Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR

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A la mémoire de mon père, de mon frère et de ma belle sœur A mes deux bien aimées, ma mère et mon épouse A toute ma famille, à mes proches et à mes amis

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Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR

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Remerciements
Je présente mes vifs remerciements à M. Mohammed BACHIRI, Président du Directoire de DRAPOR pour son soutien et son appui à la réalisation de cette étude au sein de l’organisation DRAPOR. Je lui serai toujours reconnaissant. Mes remerciements vont aussi aux membres du Directoire et Responsables de Missions de DRAPOR pour leur collaboration et leurs aides inestimables à la compréhension et à l’assimilation du mode de management et de fonctionnement de l’organisation DRAPOR. Je remercie plus particulièrement les responsables de la MRH MM. GUERMOUNE, TAMIM et AZOUI, de leur concours fort précieux pour la réussite de cette étude. Tous mes vœux de succès, de progrès, de pérennité et de prospérité à l’organisation DRAPOR Je prie mon Directeur de Recherche de trouver là, l’expression de ma haute considération et mes