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CDI/CDD
Emploi d’Avenir

Forum virtuel Emploi & Handicap

Pour les candidats en situation de handicap

Prochaine édition nationale du 4 au 17 octobre 2014

Contrat de génération
Intérim
Apprentissage
Stage
Emploi saisonnier
Formation

Un forum qui œuvre en faveur du recrutement de candidat en situation de handicap sans aucune forme de discrimination

Les objectifs de nos forums
 Mobiliser le plus grand nombre de recruteurs Grand Groupes, ETI, PME, TPE,…
 Offrir aux candidats un maximum d’offres d’emploi dans tous les secteurs d’activités et pour tous les niveaux de qualification
 Réaliser un sourcing performant pour garantir aux recruteurs les candidatures les plus pertinentes  Accompagner et orienter les candidats vers les offres qui leur correspondent
 Faire gagner du temps aux participants tout en maximisant les occasions de mises en relation
 Fédérer tous les acteurs de l’emploi et de la formation susceptibles d’apporter une contribution

Pour réaliser un maximum de recrutements sans aucune forme de discrimination
2

Fonctionnement pour les candidats
1. Inscription des candidats 2. Visite du forum par les candidats (préparation)

3. Rencontres en ligne avec les candidats sur RDV

Saisie du profil

Accès aux offres d’emploi

Chargement du CV,..

Accès aux stands et ateliers
« live »

 Entretiens en ligne sur RDV selon le planning des exposants

(~ J - 60)

Accès aux enregistrés ateliers

(les 2 semaines du forum)

(les 2 semaines du forum)

 Participation aux Job dating

Prises de RDV

Visite sur :
PC en 3D temps réel

PC en 3D statique

Tablettes & Smartphones

3

Participation des candidats aux ateliers de préparation

4

Visite des stands, consultation des offres et prise de RDV

5

Pourquoi exposer sur nos forums?
 Permet de faciliter le premier contact avec des candidats difficiles à atteindre sur des salons traditionnels (candidats en poste,

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  • Présentation de la loi de 2005-102 du 11 février 2005
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    Depuis quelques décennies, la situation des personnes handicapées était de plus en plus abordée au sein de l’Europe. La France après avoir été avant-gardiste dans ce domaine, avaient pris un peu de retard dans la prise en compte des spécificités et attentes de ce public. Pourtant en 2000, l’arrêt Perruche établissait une belle avancée puisque un handicap provenant d’un préjudice pouvait donner lieu à présent à une compensation au titre de « solidarité nationale ». Cependant, de nombreux manques avaient été décelés par M. Paul Blanc au niveau des compensations accordées, notamment pour les personnes handicapées moteurs, visuelles et auditives et les personnes ayant des incapacités psychiques, mentales, intellectuelles.….

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  • Fiche technique bpjeps animation sociale animation sociale
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    Ces dernières années ; et plus principalement depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la prise en compte du handicap a évolué. Désormais, « l’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte handicapé aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie » 5 Le C.C.A.S et « La passerelle » aspirent à une logique d’inclusion permettant le dispositif d’accompagnement d’ « accueil pour tous ».….

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  • Td conseil general
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    TD CONSEIL GENERAL 30/11/2011 1) Quels sont les domaines d’intervention du Conseil Général ? - Solidarité & Santé : Exemple d’intervention : « Prise en charge du handicap : le Département du Pas-de-Calais se montre très impliqué » Inauguration d’un foyer d’accueil et un foyer de vie pour les personnes handicapées vieillissantes. Modalité d’intervention :….

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  • Benchmark
    3924 mots | 16 pages

    SUPPORT POUR BENCHMARK Entretien avec des acteurs intervenant dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées (ex : Hopital privé d’Antony qui travaille beaucoup sur le maintien et la communication) Nom de l’entreprise : BOSCH Secteur d’activité : Technique automobile – technique industrielle – biens de consommations et techniques du bâtiment Quelle est votre fonction au sein de cette entreprise ? Chargée de mission handicap Depuis quand travaillez vous sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ?….

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  • Icaf atelier esthétique
    4543 mots | 19 pages

    La prise en compte des personnes en situation de handicap occupe une place croissante dans notre dispositif social. En effet, nous assistons aujourd’hui à de nombreuses interrogations concernant les moyens et les modes d’accompagnement de ces personnes. Cependant, l’intégration sociale d’une personne dépend de multiples facteurs dont certains sont encore trop souvent oubliés. La situation de handicap mental affirme une différence qui peut aboutir à une exclusion.….

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  • Loi handicap 2005 - mise en place de la loi en matière d'accessibilité
    4568 mots | 19 pages

    Comment se met en place la loi sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées en matiere d’accessibilite a la voirie et aux espaces publics ? Le 11 février 2005, la loi assignait aux cités et à leurs élus un objectif à l'horizon 2015 : offrir un cadre de vie adapté aux habitants handicapés.….

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  • Note de reflexion
    5336 mots | 22 pages

    La prise en compte des personnes en situation de handicap occupe une place croissante dans notre dispositif social. En outre, j’ai participé lors de réunions d’échange et d’entretiens à divers questionnements sur les moyens et les modes d’accompagnement de ces personnes. La politique d’intégration débute avec la loi du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées. Dès le premier article le législateur met l’accent sur le fait que l’intégration sociale du mineur ou de l’adulte handicapé devient une obligation nationale.….

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  • Acuueille et accompagnement trouble psychique
    7650 mots | 31 pages

    Remerciements Introduction de l’UNAFAM ................................................................................ p 4 Avant-propos de la CNSA .................................................................................. p 5 Avant-propos de l’UNA ....................................................................................... p 7 Chapitre III Chapitre IV Avant-propos de l’UNCCAS ............................................................................... p 6 Quelques caractéristiques importantes du handicap psychique .......... p 9 Chapitre II Chapitre I Il existe des origines et des formes variées ...............................................….

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  • Fiche de politique sociale deass le handicap
    1474 mots | 6 pages

    En cela est créé les COTOREP (commissions techniques d’orientation et de reclassement professionnel) et les CDES (commissions départementales de l’éducation spéciale). Par ailleurs cette loi ne donne aucune définition du handicap. Du fait des évolutions politiques et sociétales la place de la personne handicapée se doit d’être redéfinie dans sa globalité. b. Loi 2002-2 « rénovant l’action sociale et médico-sociale »….

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  • Inscription à paris 8
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    A 3. HANDICAP Etes-vous en situation de handicap :  Non  Oui  T Auditif Moteur Visuel  XX Autres  TIC Troubles intellectuels et cognitifs….

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  • Loi personne handicapé
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    LOI N° 2005-102 DU 11 FEVRIER 2005 POUR L'EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, LA PARTICIPATION ET LA CITOYENNETE DES PERSONNES HANDICAPEES LOI N° 2005-102 DU 11 FEVRIER 2005 POUR L'EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, LA PARTICIPATION ET LA CITOYENNETE DES PERSONNES HANDICAPEES JOURNAL OFFICIEL - LOIS ET DECRETS, 36, 12 FEVRIER 2005, P.P. 2353-2388, La loi comporte huit titres relatifs aux sujets suivants : définition du handicap ; prévention, recherche et accès aux soins ; compensation et ressources (prestation de compensation, AAH) ; accessibilité (scolarité, enseignement supérieur et professionnel, emploi, travail adapté et travail protégé, insertion professionnelle et obligation d'emploi, milieu ordinaire de travail, entreprises adaptées, cadre bâti, transports et nouvelles technologies) ; accueil et information des personnes handicapées, évaluation de leurs besoins et reconnaissance de leurs droits (CNSA - caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, maisons départementales des personnes handicapées, commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées) ; citoyenneté et participation à la vie sociale. Les dispositions diverses concernent les appareillages, la formation des personnels pour l'adaptation et l'intégration scolaire.….

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  • la chasse à l'homme
    423 mots | 2 pages

    Parmi les projets restant à mettre en œuvre, il est prévu : - un dépliant décrivant le rôle et les caractéristiques des correspondants handicap - l' élaboration d' un guide pratique à l' usage des correspondants handicap - le développement du site intranet (infos pratiques, recueil de témoignages, boîte fonctionnelle…) - la réalisation d' une journée nationale sur le handicap - la mise en accessibilité des sites Internet et intranet aux personnes handicapées. 2.2- La communication externe Les correspondants handicap participent, autant que faire se peut, aux salons et forums ayant le handicap pour thème.….

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  • Socialisation, stigmatisation et discrimination sociale des enfants et adolescents handicapés
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    Joëlle Devoir N°2 : Socialisation, Stigmatisation et discrimination sociale des enfants et adolescents handicapés L’égalité des droits et des chances envers les personnes handicapées a été promue grâce à la Loi 2005-12 du 11 Février 2005. Celle-ci renverse la tendance sur l’adaptation de la personne handicapée à la société. En effet, il s’agit désormais de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap, par le biais d’actions menées par la société. Cette Loi a d’ailleurs renforcé les actions….

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    Dans la lignée d’une prise de conscience progressive autour de la problématique du handicap, en 2001, l'OMS[2] révise sa classification du handicap et y inclus une dimension environnementale. Ce qui signifie qu'une personne en situation de handicap ne l'est plus uniquement par ces caractéristiques mais aussi à cause de son environnement qui lui est inadapté. « Le handicap n’est plus seulement imputable aux dysfonctionnements personnels, mais résulte de l’interaction entre composantes individuelles et environnementales….

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    La définition du handicap La définition du handicap a connu un processus progressif d’élaboration. Le droit français s’est ici très largement inspiré de concepts internationaux voire européens. L’analyse faite par l’OIT de la problématique du handicap traduit la complexité du sujet.….

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