Fusion des organisations

52669 mots 211 pages
Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Cycle Supérieur de Gestion - Casablanca

LA VARIABLE HUMAINE DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES OPERATIONS DE FUSION-ACQUISITION
CAS D’ATTIJARIWAFA BANK
Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme du Cycle Supérieur de Gestion

Par Lamia SANHAJI & Bouabid BENCHAGRA

Professeur Encadrant : JURY :

M .Abdellatif MAÂZOUZ, MINISTRE DU COMMERCE EXTERIEUR

Président :
Mohamed BENMOUSSA, Professeur à l’ISCAE

Suffragants :
Abdellatif MAÂZOUZ, Lahcen HANNAOUI, Noureddine CHARKANI, Younes NEJJAR, Professeur associé à l’ISCAE professeur associé à l’ISCAE Président Directoire Wafa Immobilier Consultant Gestion Ressources Humaines

Novembre 2007

LA VARIABLE HUMAINE DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES OPERATIONS DE FUSION-ACQUISITION : CAS D’ATTIJARIWAFA BANK

L’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises n’entend donner ni approbation ni improbation aux opinions émises dans le cadre de ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs.

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LA VARIABLE HUMAINE DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES OPERATIONS DE FUSION-ACQUISITION : CAS D’ATTIJARIWAFA BANK

REMERCIEMENTS
Au terme de ce travail de 2 années qui va être évalué, nous adressons nos vifs remerciements à toutes les personnes ayant participé de près ou de loin dans la réalisation de notre thème de recherche et ayant participé à le rendre agréable et enrichissant par leur soutien, sens de l’écoute,

encouragements et orientations. Nos remerciements s’adressent tout d’abord à notre Directeur de Recherche M. Abdellatif MAAZOUZ, qui a su nous accorder sa confiance, son soutien, son encadrement et ses remarques pertinentes. Il nous a aidé à structurer notre travail, notre démarche méthodologique par des questionnements constructifs. Nous le remercions pour sa patience, les connaissances et l’expérience qu’il a bien voulu partager avec nous. Nous lui sommes

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