PLAN

INTRODUCTION

I- GENERALITES SUR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

A- Historique
B- Définition et Importance

II- CONTENU DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

A- Les lois et règlementsapplicables
B- La définition et la maintenance des différents fichiers alimentant les bases de données ressources humaines

III- CAS PRATIQUE

CONCLUSION











INTRODUCTION
La Gestion des RessourcesHumaines (GRH) dans son évolution a connu quatre(4) différentes étapes. La première étape est celle de l’administration du personnel. Cette fonction a été mise en place, suite aux nouvelles lois et dispositions visant laprotection des employés, afin de permettre aux entreprises d’atteindre efficacement leurs objectifs tout en respectant lesdites dispositions. Ainsi, la fonction s’est vue attribuée comme mission l’application formelle dudispositif statutaire relatif à tout salarié de l’entreprise, laquelle est assurée par la gestion administrative du personnel. Il s’agit d’une mission essentielle de la fonction supposant des compétences précises dans le domainelégislatif.
Dans le cadre de notre étude nous essayerons d’abord de faire une généralité sur la gestion administrative du personnel, ensuite nous parlerons de son contenu, pour enfin nous appesantir sur un cas pratique.I- GENERALITES

A- HISTORIQUE
Historiquement, la gestion des hommes au cours du 19ème siècle se rationalise. D’une force de travail disséminée et pluriactive, le passage se réalise versune main d’œuvre qui se sédentarise dans les villes et n’exerce plus qu’une seule activité. A ceci s’ajoute le développement des premières grandes entreprises, illustré par les compagnies de chemin de fer (138000 employésen 1869). La masse de travailleurs à gérer rend nécessaire une rationalisation des pratiques de gestion du personnel.
La Fin du 19ème siècle jusqu’en 1945 connaît une véritable émergence de la fonction, là encore [à continuer]

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(2013, 09). Gestion administrative du personnel. Etudier.com. Récupérée 09, 2013, à partir de http://www.etudier.com/dissertations/Gestion-Administrative-Du-Personnel/613789.html

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"Gestion administrative du personnel." Etudier.com. 09, 2013. Accédée 09, 2013. http://www.etudier.com/dissertations/Gestion-Administrative-Du-Personnel/613789.html.