gestion de competance

Pages: 54 (13482 mots) Publié le: 14 juin 2014
Centre de documentation sur la formation et le travail

BIBLIOGRAPHIE
La gestion des compétences

Bibliographie arrêtée en février 1998
 

1- Gestion des ressources humaines
- Ouvrages
- Articles

2- Gestion des compétences
- La notion de compétence
Ouvrages
Articles
- Gestion des compétences
Ouvrages
Articles
- La gestion individuelle de l'emploi et des compétences
Ouvrages,numéros spéciaux de revue
Articles
- Méthodes, démarches et outils
   
Ouvrages
   
Articles

3- La gestion des ressources humaines dans le cadre européen et international
- Ouvrages, études
- Articles

Bibliographies

1- Gestion des ressources humaines
❖ Ouvrages

CADIN Loïc, GUÉRIN Francis, PIGEYRE Frédérique.- Gestion des ressources humaines :
pratique et éléments dethéorie.- Paris : Dunod, 1997.- 334 p.
DAUBERVILLE Béatrice, GILBERT Patrick, PIGEYRE Frédérique.- Les sciences humaines dans
l'entreprise.- Paris : Economica, 1996.- 112 p.

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Toutefois, le recours
à des connaissances théoriques issues de différentes disciplines des sciences humaines peut également serévéler
pertinent. C'est ce que tente de démontrer cet ouvrage, à partir du cas d'une entreprise industrielle confrontée à la
mise e place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Des grilles d'analyse
empruntées à la psychologie sociale, à la sociologie et à l'anthropologie, sont successivement appliquées à ce cas pour être
ensuite confrontées. Les auteurss'attachent ainsi à montrer comment les problématiques de GRH prennent sens
lorsqu'elles s'appuient su les sciences humaines et sociales. Au-delà de l'habituel clivage entre savoir et action le
gestionnaire peut s'approprier des savoirs déjà constitués ou élaborer lui-même ses propres modèles d'analyse.

MEIGNANT Alain.- Les compétences de la fonction ressources humaines : diagnostic etaction.- Paris : Liaisons, 1995.- 151 p.

Cet ouvrage est le résultat d'un travail collectif que l'ANDCP a mené sur plusieurs années qui avait pour but de définir un
référentiel de compétences des professions de la fonction ressources humaines. Celle-ci va en effet devoir innover pour
s'adapter aux nouvelles exigences des organisations d'entreprises et ses fonctions s'en trouveront modifiées.L'ouvrage
propose une méthode pour diagnostiquer les compétences des fonctions ressources humaines et mettre en úuvre les
améliorations nécessaires. L'accent est mis sur la nécessité de toujours faire le lien entre ces compétences et les
processus transversaux à l'entreprise.

PERETTI Jean-Marie.- Ressources humaines et gestion du personnel.- Paris : Vuibert, 1994.223 p.
BRABET Julienne (coord.).-Repenser la gestion des ressources humaines ? - Paris : Economica,
1993.- 372 p. (Coll. Gestion)
CAPUL J.-Y. (dir.).-La gestion des ressources humaines, Les cahiers français, n° 262, 1993, 111
p.

Ce numéro entièrement consacré à la gestion des ressources humaines se compose de trois parties : la gestion de l'emploi
et des salariés, le développement social, ressources humaines et systèmesocial. La première partie aborde notamment les
thèmes de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences en entreprise et de la formation professionnelle, le
rôle des partenaires sociaux dans la formation, formation et organisation qualifiante, congé individuel de formation,
évaluation de la formation.

LE GALL Jean-Marc.- La gestion des ressources humaines.- Paris : PUF, 1992.- 127 p.Se basant sur les conditions actuelles de développement des entreprises, cet ouvrage analyse la gestion des ressources
humaines. La connaissance de ces ressources humaines est abordée à travers les outils statistiques, de l'analyse
stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. La gestion de l'emploi et de la formation
constitue l'instrumentation première...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Competances du ce
  • Fiche compétances
  • fiche de competance
  • Bilan de competances
  • Definition "compétance"
  • Bilan de competance
  • fiche bilan de competance
  • Domaine de compétance 2

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !