I. Introduction :
Dans l'histoire de l'informatique le concept de base de données est assez récent, il s'oppose en pratique à celui de gestion de fichiers.
Ces applications informatiques de la paie sont les plus nombreuses et les plus classiques de la gestion, pourtant ce sont les plus difficiles du fait de la complexité de la législation la paie n'est pas une application totalement ferme malgré sa caractéristique la plus habituelle d'exploitation par lot ou par vocation périodique souvent mensuelle qui la déconnecte quelque peu des opérations quotidiennes de gestion du personnel (présence, absence, poste de travail…) on de préoccupation de gestion collective a plus long terme (gestion des affectations et des emplois, plan d'embauche et de formation…).
L'application gestion de la paie a besoins d'être alimentée par des procédures informatiques qui se situent sur les lieux de travail pour établir correctement un état de paie, on devra toujours avoir à la portée de la main la liste des agents, la liste de leur absence. A, et une calculette.
A priori état qui recevra le contrôleur financier sur satisfaisant à condition qu'il ait été établir avec une grande attention, mais de cette façon, on en tire pas tout l'avantage du micro-ordinateur et le fait de stocker des documents sous formes de fichier texte, interdit pratiquement toute recherche ultérieure.
C'est pourquoi notre thème porté sur "l'informatisation de la paie" pou pouvoir orienter le service concerné par ces traitements vers un travail automatiquement et non pas primitif.

2.1. Présentation de l'organisme d'accueil : 2.2.1. historique :
Le centre d'information et d'animation de la jeunesse (C.I.A.J) a été crée par le décret (90-253) du 1 Septembre 1990.
Le C.I.A.J est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière il est placé sous la tutelle du ministère de la jeunesse et des sports le centre a pour mission de contribuer à