Gestion des ressources humaines

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Economie
 d’entreprise/Management
 

2ème
 Thème
 d’étude
 :
 
CHAPITRE
 N°18
 :
 La
 fonction
 de
 gestion
 des
 ressources
 humaines
 
Liens utiles
 

 

Economie
 d’entreprise
 ancien
 programme
 de
 BTS
 

Introduction
 :
 

 
Dans
  une
  approche
  restreinte,
  la
  gestion
 des
  ressources
  humaines
  est
  généralement
 associée
 à
 la
 simple
 gestion
 du
 personnel
 confié
 à
 un
 chef
 du
 personnel
  dont
 la mission
 essentielle
 consiste
 à
 gérer
 la
 main
 d’œuvre
 de
 travail
 d’un
 point
 de
  vue
 quantitatif
 et
 à
 procéder
 à
 la paye
 des
 salariés.
  Pourtant,
  la
  terminologie
  relative
  à
  cette
  fonction
  a
  récemment
  évolué,
  traduisant
  en
  cela
  l’élargissement  et
  l’approfondissement
  de
  cette
  fonction,
  et
  amenant
 l’entreprise
 à
 raisonner
 de
 manière
 plus
 complexe
 sur
 la
 façon
 dont elle
 doit
  assurer
 la
 gestion
 de
 ses
 ressources
 humaines.
 
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Exercices
 


 


  I
 –
 La
 notion
 de gestion
 des
 ressources
 humaines
 
 
 
Définition
 :
  «
 La
  gestion
  des
  ressources
  humaines
  désigne
  l’ensemble
  des
  moyens  mis
  en
  œuvre
  pour
  garantir
  en
  permanence
  à
  l’entreprise
  une
  adéquation
  entre
  ses
  ressources
  et
  ses
  besoins
  en  personnel,
  sur
  le
  plan
  quantitatif
 comme
 sur
 le
 plan
 qualitatif
 ».
 
  De
 fait,
 il
 apparaît
 que
 la
 gestion
 des...
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