Gestion des rh
Module : Gestion des Ressources Humaines
OFPPT
ROYAUME DU MAROC
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION
RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N° 11 :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
SECTEUR : HOTELLERIE-TOURISME SPECIALITE : GESTION HOTELIERE NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE
VERSION JANVIER 2004
OFPPT/DRIF/DRTA/ISIHR
Résumé Théorique et Guide de Travaux Pratiques
Module : Gestion des Ressources Humaines
Document élaboré par : Nom et prénom M.CHOUAFA Mustafa EFP DR ISHR Marrakech DRTA
Coordination assurée par : Nom et prénom Melle Samlali Soumaya M. Samir Fousshi M. Khouadri Noureddine Fonction Responsable du projet Hôtellerie Restauration DRIF Directeur de l’ISHR Casablanca Coordonnateur CDC Hôtellerie restauration Casablanca
Validation Nom et prénom M. Pascal MEAUDE Fonction Expert AFPA
OFPPT/DRIF/DRTA/ISIHR
Résumé Théorique et Guide de Travaux Pratiques
Module : Gestion des Ressources Humaines
INTRODUCTION GENERALE :
Le parcours de la fonction, un peu d’histoire : L’administration du personnel Les relations humaines Le management stratégique des ressources humaines Le développement du potentiel humain Les missions de la gestion des ressources humaines : A- Vision statique : Administration du personnel B- Vision dynamique : Gestion et Communication
PARTIE
I-
CONSTRUCTION
DES
EQUIPES
La sélection et le recrutement
1ère partie
CHAPITRE I- LA SELECTION ET LE RECRUTEMENT IUNE NECESSAIRE PLANIFICATION 1-1-Extention et diversification des besoins en Personnel 1-2 -De nouvelles exigences en matière de recrutement 1-3-Les types d’engagement 1-4-Les organismes spécialisées 1-5-Les méthodes de prospection. 1-6-L’élaboration de plans LES OUTILS INDISPENSABLES RECRUTEMENT: Tableau des moyens de sélection 2-1- Le Curriculum vitae. 2-2- Le dossier de demande d’emploi