Gestion du risque de change

12393 mots 50 pages

Sommaire

Partie I : Les déterminants du risque de change ; Section 1 : les différents types de risque 1) le risque de change de consolidation 2) le risque de change économique ; 3) Le risque de change de transaction Section 2 : La position de change : 1) Définition 2) Calcul de la position de change de transaction A. Calcul de position de change d'une entreprise uniquement importatrice : B. Calcul de position de change d'une entreprise uniquement exportatrice C. Calcul de position de change d'une entreprise importatrice et exportatrice
Partie II : Les techniques de couverture du risque de change.
Section 1- les techniques internes de couverture de change : 1) Comment éviter le risque de change? A. Règlement au comptant : une solution simple, mais rare à l’international B. Ouverture d’un compte en devise C. Choix de la monnaie de facturation : a) Choisir la monnaie nationale b) Choisir une devise 2) Comment réduire le risque de change? A- Compensations internes et « netting ». a) La Compensation : b) Le « netting ». B– Termaillage : a) définition et origine du termaillage : b) les conséquences du termaillage : C - Clauses d’indexation, monétaires dans le contrat :
Section 2- les techniques externes de couverture, 1) l’avance en devises à l’exportation : 2) Recours à l’assurance: COFACE A. Police CIME : B. Assurance Change Négociation : 3) la couverture à terme 4) Les swaps A. Les swaps cambistes ou Foreign Exchange swaps B. Les swaps de devises ou Currency swaps 5) le recours aux options sur devises,

INTRODUCTION GENERALE :

L’internationalisation des entreprises est le résultat du phénomène de globalisation qui se

en relation

Traduction globalizados y globalizadores
373 mots | 2 pages

Ce grand marché globalisé fonctionne comme un réseau de relations intenses économiques que, articulée par les nouveaux moyens(médias) informatiques, il(elle) groupe une bonne partie de l'activité mondiale et influe, plus ou moins indirectement, sur les entités non incluses dans le réseau. Pour la doter d'un prestige, la globalisation veut nous se présenter comme une structure sociale très moderne et sans des précédents, atteinte comme l'un plus des fruits du progrès. Certain est que un pouvoir(puissance) a cherché dans tout temps l'exploitation économique de ses sujets, parfois simplement par il(elle) force, mais les autres au moyen des formes semblables à l'actuelle, en utilisant les moyens(médias) techniques de chaque moment. Déjà dans l'Empire romain les trafiquants et les commerçants(commerçantes) avaient son réseau monté depuis les environs de la cour impériale jusqu'aux provinces, avec routes de transport et dans une cohabitation avec les pouvoirs en vigueur. Chaque empire a "globalisé" comme il(elle) a pu.….

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yassine
323 mots | 2 pages

Un des inconvénients de cette globalisation est le fait que certaines entreprises perçoivent parfois le monde commeun seul et même marché or, il est indispensable de le distinguer en ensemble de régions et en sous-ensembles de régions tout en se basant sur les similarités….

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Professeur à l'université d'Hambourg
2165 mots | 9 pages

Introduction : ° Définition de l’internationalisation: Qu’est-ce que l’internationalisation d’une entreprise? L’homogénéisation des habitudes de consommation à travers le monde, la réduction des coûts de transport des marchandises, la meilleure circulation du capital et de l’information et surtout l’existence d’une vision internationale chez les distributeurs sont des facteurs qui favorisent l’internationalisation de la distribution.….

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marketing strategique quick
1401 mots | 6 pages

! 2014-2015 1. ! Analyse de la réaction de votre entreprise à la globalisation, aux TIC et aux nouvelles valeurs Le groupe belge….

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Gestion du changement
1064 mots | 5 pages

Pour mettre en exergue la nécessitée changer et les objectifs de ce projet, une grille d’analyse est utilisée 1.1 Grille d’Analyse 1.2 Identification des acteurs: 1 Urgence Menaces: changement en période difficile. Remise en cause des métiers et emplois. 2 Solution crédible: amener le changement progressivement 3 Il fait appel à plusieurs acteurs pour quérir la solution 4 Légitimité Tous les membres du clan peuvent gagner 5 Les tribus ne sont pas misent en concurrences 6 Chaque membre du clan est incité à engager sa tribu 7 Respect Les acteurs ne sont pas présentés comme des gagnants du passé 8 Les succès passé sont présentés Rôle/organisation 1 Les héros de l'épisode sont les Manager des équipes qui doivent changer 2 Celui qui à lancé la quête est le roi légitime de tous les membres du cercle 3 Ceux qui savent sont au service de ceux qui font 4 Il n'y à aucun garant L'engagement 5 Le roi a affiché la quête et demande un résultat à moins de 3 mois aux équipes concernés 6 Chaque acteur concerné doit exprimés des conditions d'adhésion 7 Le roi a fait entendre ses conditions 8 Aucun acteur n'est encore engagé mais n'a pas encore tenu compte de celles des alliés….

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Cas parker pen
1305 mots | 6 pages

Un des inconvénients de cette globalisation est le fait que certaines entreprises perçoivent parfois le monde comme un seul et même marché or, il est indispensable de le distinguer en ensemble de régions et en sous-ensembles de régions tout en se basant sur les similarités des cibles des différents marchés afin….

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Le management d’innovation
1061 mots | 5 pages

Le terme « globalisation » désigne le phénomène de mondialisation . ,,Mondialisation ou globalisation signifient d’une part l’intégration des productions et l’interconnexion des marchés de biens et de services et des marchés financiers au plan mondial, et d’autre part la définition de la stratégie des acteurs et des entreprises au plan mondial également”. Au sens économique, la globalisation est le processus d'internationalisation des transactions industrielles, commerciales, financières. Elle peut concerner d'autres domaines que l'économie, comme l'environnement, la politique, la culture, les questions socials. La globalisation et, aussi, ses consequences ,,favorisent la progression des pays émergents; laissent peu de place aux autres pays du Tiers-Monde, réduits à attendre que les émergents délocalisent ce qu’ils….

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Gestion du changement
693 mots | 3 pages

1) les faits du la culture sur l`entreprise Afin de détecter les composantes de la culture d’entreprise, il s’agit d’analyser les faits sur lesquels elle a laissé une trace dans la vie de l’entreprise. Comme nous l’avons déjà précisé, la culture d’entreprise se rattache à l’histoire de l’entreprise, elle se réfère donc au passé tout en ayant une incidence sur le présent. Les références quant à elles, sont construites dans le présent par des groupes de personnes qui créent chaque jour, l’histoire et l’évolution de la culture de l’entreprise. a. La tradition L’histoire de l’entreprise L’intérêt de comprendre l’histoire de l’entreprise est d’en dégager la culture puisque selon la définition de M. Thévenet, « la culture se construit selon un processus d’apprentissage, tout au long de l’histoire ».Il s’agit donc de l’analyser pour comprendre ses grandes phases d’évolution et ses décisions, à l’aide de champs d’intérêt qui pourront faire référence à l’activité et aux produits de l’entreprise, aux technologies utilisées,….

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Existe-t-il une culture monde dans le cadre de la mondialisation?
1269 mots | 6 pages

Existe-t-il une “culture monde” dans le cadre de la mondialisation? Lʼeffondrement du bloc soviétique et la ﬁn de la bipolarisation du monde ont permis de faire du capitalisme le modèle économique unique soutenu par des organismes internationaux au premier rang desquels lʼorganisation mondiale du commerce (OMC), organisatrice de la mondialisation économique commerciale et ﬁnancière. Cependant lʼuniformisation économique nʼest pas la seule, on assiste en effet aussi à un phénomène de globalisation culturelle.….

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Gestion du risque de change
831 mots | 4 pages

Le contrat à court terme s'agit d'un engagement de change portant sur un montant donné de devises (toutes les devises cotées par Bank Al-Maghrib), avec un cours fixé à l'avance, et pour une échéance future déterminée. C'est un outil de couverture adapté en cas d'anticipation d'une évolution défavorable des cours, qui permet à l'entreprise de maîtriser son coût de revient dans le cas de l'export, et son prix de vente dans le cas de l'import et ce, pour maintenir sa marge bénéficiaire intacte, la solution présente un inconvénient de taille qui est le «risque d'opportunité». En effet, s'agissant d'un engagement ferme, le contrat de change à terme ne permet pas de bénéficier d'une évolution favorable des cours. 1.1 Analyse de ce mode de gestion : Le processus de couverture de l’entreprise consiste à contacter les salles des marchés (salle où sont rassemblés les opérateurs de marché intervenant sur les marchés financiers) pour connaitre le Spot (le cours des devises), puis demander des propositions pour un Strike (un cours déterminé à l’avance) avec un taux favorable pour les deux côtés pour l’opération d’importation qui va être réalisée par l’entreprise, puis il contacte une autre salle de marché pour les mettre en concurrence. Après négociation du taux avec la salle choisie, l’entreprise peut choisir de couvrir la totalité du montant de la marchandise, ou bien juste une partie selon le taux qui a été décidé, et laisser une partie au hasard, c'est-à-dire payer la partie non couvert au spot de la date de maturité….

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Gestion du changement
1694 mots | 7 pages

Il est à relever qu’en cinq ans de nombreux départs ont eu lieu dont le Directeur, trois infirmiers chef, cinq ICUS et plusieurs infirmiers. L’équipe soignante se compose de soixante personnes différemment qualifiées : * Deux ICUS Infirmiers diplômés ; * Infirmier à responsabilités particulières ; * Ergothérapeute ; * Assistants en soins et santé communautaire ; * Aides-soignants ; * Auxiliaires de santé avec et sans certificat de la Croix Rouge. J’ai rejoint l’équipe le 1er février 2010 en prenant mes fonctions d’infirmière cheffe de cet établissement à mission gériatrique et psycho gériatrique compatible de nonante deux lits de long séjour et un lit de court….

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Gestion risque de change
5149 mots | 21 pages

Marché des changes et gestion du risque de change 15/12/2005 Yves Jégourel 1 Plan de cours I. Marché des changes et taux de change : quelques rappels I.1. Caractéristiques générales I.1.A L’essor récent du marché des changes I.1.B Les Intervenants et les activités sur le marché des changes changes I.1.C Les principales devises et places financières I.1.D. Les différents compartiments du marché des changes I.2.A La norme ISO I.2.B La cotation des devises (certain/incertain ; cours croisés ; cours acheteur/ vendeur) I.2.C. La rémunération de l’activité de teneur de marché I.2.….

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Gestion risque de change
7126 mots | 29 pages

Entreprise Excédant Financement Affaires Volatilité Perte International Épisode Marchés Gestion Report Vente Dépréciation USD Conversion Étranger « Complexité Risque Turbulence Outils Contrat Profitabilité Canadien Financier Stratégie Mouvement La gestion Marge du risque de change Dollar Crise Terme….

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Les risques de change
328 mots | 2 pages

Le risque de change se présente lorsqu’une entreprise exportatrice ou importatrice, choisit comme monnaie de facturation des exportations et des importations, une monnaie autre que la monnaie nationale. Lorsqu’une entreprise décide de vendre ou d’acheter en devises étrangéres, elle encourt le risque de la variation du cours de la monnaie de référence par rapport à la monnaie de facturation. Les entreprises peuvent enregistrer une baisse de leurs marges bénéficiaires, si la monnaie étrangére est retenue pour le contrat d’exportation. Pour se couvrir contre ce risque, il y a plusieurs formules, mais seulement une qui est répandue dans le commerce internationale à savoir : *….

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La gestion du risque de change
2540 mots | 11 pages

Elaboré par fatoumata nanakassé Définition * Un LBO (Leveraged Buy Out) est une opération de rachat d'entreprise consistant à financer une part importante du prix d'acquisition par de l’endettement. Une société holding (newco ou société mère) qui s'endette est spécialement constituée pour acheter une entreprise dite cible dont les excédents de trésorerie seront régulièrement remontés au niveau du holding via des dividendes afin de lui permettre de payer les intérêts de sa dette et de la rembourser *….

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