TD GRH

Dossier 1
La théorie économique et l'entreprise

Définition de l'entreprise: c'est la réunion de moyens humains, matériels, financiers en vue de produire des biens et services afin de réaliser des profits.

L'entreprise fonctionne avec plusieurs types d'acteurs:
=> les détenteurs de capitaux de l'entreprise (actionnaires), ils apportent des fonds financiers nécessaire au développement de l'organisation, ils peuvent participer a la direction de l'entreprise, ils ont un pouvoir de contrôle et touchent des dividendes.
=> la direction, ce sont les personnes qui sont en charge de la gestion courante des affaires de l'entreprise mais aussi du développement de la stratégie validée par les actionnaires. Les dirigeants sont payés par un revenu mais ils peuvent avoir des options sur des actions. On va motiver le dirigeant en lui accordant des stock option (mécanisme qui a pour but d'orienter le dirigeant vers une progression du cours de l'action, c'est un droit d'acheter plus tard un certain nombre d'action de l'entreprise a un prix d'exercice favorable ce qui lui permettra de faire un profit en les revendant au prix du marché. Ce système n'est pas forcément favorable a l'entreprise sur le long terme, exemple économie en recherche et développement, il peut aussi être tenté de donner des informations tendancieuse sur l'entreprise pour faire monter le cours)
=> les salariés, on distingue d'une part les cadres en charge de la gestion et de la conduite des opérations, et d'autre part les employés en charge de l'exécution des processus commerciaux.
Il existe des conflits d'intérêt entre ces trois catégories d'acteurs

L'analyse néoclassique, elle se fonde sur 4 postulats: les phénomènes économiques peuvent et doivent être étudiés de façon rationnelle et pragmatique les agents sont rationnels, il est possible d'identifier leurs préférence et de les quantifier les agents cherchent a maximiser l'utilité des biens consommés tandis que les entreprises