Introduction
Aujourd’hui dans notre société, l’information est partout et indispensable dans notre quotidien. Elle est présente sur tous les supports que l’on utilise : les médias, la presse et même nos téléphones portables. Si l’information est omniprésente dans la société actuelle, elle l’est aussi dans les entreprises modernes, où cette dernière est essentielle voire primordiale. Elle est sans aucun doute la base de la réussite des stratégies des entreprises d’aujourd’hui.
C’est à partir des années 70 que l’information est réellement entrée dans la société économique. Depuis, ces innovations informationnelles ne cessent de faire évoluer notre société et ce dans de nombreux domaines. Cette informatisation de la société a même donné naissance à une troisième révolution industrielle. Cette révolution est sans précédent et offre encore aujourd’hui des innovations spectaculaires (Smartphones, tablettes tactiles, nanotechnologies…).
L’utilisation de l’information dans les entreprises a bouleversé leur fonctionnement. En effet, les méthodes de travail, les relations internes et externes ou encore les stratégies s’en sont trouvées modifiées. Il a donc fallu s’adapter à ces changements et apprendre à utiliser l’information à bon escient : c’est le rôle des managers.
Néanmoins, il est important de cerner l’information utile de l’information inutile, mais aussi la fiabilité de ces informations ou encore leur qualité. Il semble alors nécessaire de pouvoir les catégoriser afin de mieux les utiliser car aujourd’hui la qualité d’une information devient très vite obsolète car la société évolue très vite.

Nous traiterons donc la problématique suivante : quelle est l’importance de la diversité et du rôle de l’information pour l’entreprise moderne ?
Dans un premier temps, nous montrerons la diversité de l’information, en définissant l’information, en assistant sur la différence entre « données » et « informations » puis en essayant de catégoriser l’information. Puis