L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

L'individu, avec des caractéristiques professionnelles comme ses compétences et ses qualifications, enrichit l'organisation par son activité de travail. Cette activité est influencée par les conditions de travail dans l'organisation et par la rémunération qui lui est versée en contrepartie de ses efforts. La productivité du travail peut être mesurée par différents indicateurs. Il est important d'évaluer dans quelle mesure les ressources humaines contribuent davantage à la création de richesse qu'elles ne coûtent à l'organisation. Au final, il apparaît que l'activité de travail constitue à la fois une charge et une ressource pour l'entreprise.

Bureaux de chez Google

Chez Google Paris, ils allient la vitesse et l'intelligence de Google à l'élégance et la passion, qui sont les caractéristiques de la ville de Paris. Ils sont très présents dans les domaines de l'ingénierie et de la vente, et tous les googleurs ont la possibilité de jouer un rôle décisif très rapidement.

Les bureaux sont situés dans un hôtel particulier rénové de la rue de Londres. Ici, le style Google est le même qu'à Mountain View , mais avec des touches bien parisiennes : Citroën deux chevaux transformée en cabine téléphonique, cafétéria baptisée "Les Deux Algos" et vin et fromage servis pendant les réunions informelles du vendredi. Ils préfèrent l'efficacité à la hiérarchie : chaque employé a l'opportunité de marquer l'entreprise de son empreinte.

De jolies couleurs vives, des baby-foot, des hamacs et un toboggan pour se rendre à la cantine, où la nourriture est gratuite. Les bureaux de Google sont souvent comparés à un paradis pour ses employés. Le géant du web serait même "le meilleur employeur du monde" selon Fortune"On est payé pour s'amuser !" s'extasie un employé du bureau parisien. (Francetvinfo)

Conditions de travail chez Google

Google vante souvent les petits espaces