Grh master 1

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UFR ESM-IAE 1 rue Augustin Fresnel – BP 15100 57073 Metz Cedex 3

téléphone 33 (0)3 87 84 80 télécopie 33 (0)3 87 37 84 81 www.esm.univ-metz.fr

Master
Gestion des Ressources Humaines etOrganisations

Le master Gestion des Ressources Humaines et Organisations a pour but de doter l’étudiant inscrit en formation initiale ou continue de connaissances théoriques et de savoirsopérationnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines et sociale des organisations (grandes entreprises et PME, services hospitaliers, institutions et associations).

Débouchés du master
Lesdébouchés sont les suivants : DRH, directeur-adjoint du personnel, HR manager et assistant manager, assistant ressources humaines, responsable et assistant formation, chargé de recherche, responsable etassistant recrutement, gestionnaire de paie, payroll administrator, consultant, conseiller emploi formation, process manager, chargé de mission, responsable d'agence interim, assistant de direction...Structures en France et à l'étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande distribution, SSII, cabinets d'audit et deconseil (indépendant et big 4), conseil en organisation et/ou RH, sécurité, Intérim, ...

Alternance et professionnalisation
En première année de master, les cours ont lieu du lundi au samedi deseptembre à juin. En deuxième année de master, le stage en entreprise est obligatoire pour les étudiants et doit représenter un volume d’au moins 630 heures. Il permet la préparation d’un mémoire quisert à l’obtention du diplôme (soutenance devant un jury). Les cours se déroulent les jeudi, vendredi et samedi matin, les lundi, mardi et mercredi étant réservés au stage en entreprise (conventions,contrats de professionnalisation). Structures d’accueil : Collectivités et administrations (Lorraine, Luxembourg, Sarre, Belgique et régions voisines), entreprises industrielles et commerciales,...
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