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Guide pratique cif cdi

5616 mots 23 pages
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CIF CDI

guide pratique

s u I v r e u n e F o r m at I o n pour évoluer o u s e r e Co n v e r t I r

Congé Individuel de Formation salariés en Contrat à Durée Indéterminée

Ce guide pratique vous accompagnera dans la réussite de votre projet d’évolution professionnelle.

le congé individuel de formation CDI en bref

Qu’est-ce que le congé individuel de formation CDI ?
Le congé individuel de formation (CiF) offre à tout salarié en contrat à durée indéterminée (Cdi) la possibilité de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix, indépendamment de celles prévues au plan de formation de l’entreprise. Si le financement de votre projet est accepté par le Fongecif, vous serez rémunéré et une partie des frais de formation sera prise en charge.

À qui s’adresse-t-il ?
Le CiF s’adresse à tout salarié travaillant sous contrat à durée indéterminée dans une entreprise du secteur privé, quelle que soit la taille de cette dernière. il est aussi, sous certaines conditions, accessible aux anciens titulaires de Cdd : si c’est votre cas, consultez le guide pratique « CiF Cdd ». Le salarié doit justifier de 2 ans d’activité salariée, dont une année dans l’entreprise actuelle. pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés, le salarié doit justifier de 36 mois d’activité dont une année dans l’entreprise actuelle.

sommaire

Les questions à se poser avant de commencer vos démarches pour tout savoir sur le congé individuel de formation CDI
• quelle démarChe effeCtuer auprès de votre employeur ? • quand déposer votre demande ? • quel est votre statut et le montant de votre rémunération pendant la formation ? • quelles sont les modalités de formation ? • les Conditions de prise en Charge • les Critères de priorité • les étapes à respeCter • le parCours de votre demande de prise en Charge • le finanCement de votre projet • pendant votre formation

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