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DOCUMENT METHODOLOGIQUE POUR LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT MARKETING ET COMMERCIAL TITRE « RESPONSABLE MARKETING » CERTIFIE NIVEAU II (IMESG PARIS)

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SOMMAIRE
-CE QUE LE RAPPORT DE STAGE ?
I.1. Objectifs I.2. Attentes du jury

p3

II LE TRAVAIL DE REDACTION

FORME ET STRUCTURE p 5

II.1. Page de couverture II.2. Remerciements II.3. SommaireII.4. Introduction II.5. Corps du rapport de stage II.6. Notes de bas de page II.7. Conclusion II.8. Bibliographie et documents de référence II.9. Annexes II.10. Glossaire II.11 4 de couverture
ème

III DOCUMENTS A REMETTRE p 7 IV CONSEILS POUR LA SOUTENANCE p 8
IV.1. Déroulement de la soutenance

ANNEXES 1. Modèle de page de couverture p 10 2. Modèle de 4ème de couverture p 11 nnel écrit p 12valuation de la soutenance p 13
Ce document a pour objectif de préciser le cadre de travail pour la rédaction et la soutenance du rapport de stage nécessaire pour valider le Titre « Responsable Marketing la formation RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT MARKETING ET COMMERCIAL . Il propose ainsi : des directives en lien avec les référentiels pédagogiques des éléments méthodologiques, des conseils deessionnelles et de compétences,

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I.

-CE QUE LE RAPPORT DE STAGE ?

Le rapport de stage est un document, visant à valoriser votre implication professionnelle en entreprise, au cours de votre formation, à d visées par le Titre que vous préparez, mais également à participer à la formalisation, voire la validation, de votre projet professionnel.

I.1. OBJECTIFS
Les principaux objectifs durapport de stage sont : - identifier et expliciter une problématique professionnelle ( et de prise de recul) dans un contexte de marché ; - présenter et argumenter les solutions envisageables et les actions menées dans le cadre de votre stage - pour répondre à la problématique identifiée, - démontrer la capacité à mener une réflexion, être force de proposition et ainsi se positionner comme un futurmanager. Le rapport de stage ne doit pas être : - un simple exposé des actions menées en stage « narration des faits » ;

I.2. ATTENTES DU JURY
Le jury attend un , mais également votre

(grille en annexe 3) Capacité à analyser le contexte des activités professionnelles. . Présenter RAPIDEMENT exemple) et son marché . Faire une ANALYSE de la stratégie et de Une présentation de plusieurs pagesde copiée » sur les documents internes. Un exposé « insipide », descriptif. . Présenter ses activités sans lien avec la situation perspectives. . Exposer les actions (photos, liste, légitimer et en présenter la dimension technique (outils). . Oublier de présenter vos résultats. appris », quand ces éléments existent !

Capacité à proposer de façon cohérente et argumentée des actions et desoutils réponses aux problématiques professionnelles soulevées / situations abordées.

. Identifier, dans l'entreprise, des ACTIONS ou METHODES importantes liées à la problématique concernée. . Argumenter stratégiquement (analyse) et techniquement (opérationnalisation) les actions mises en dynamique nécessaire de développement. Un BILAN est la présentation . Présenter les résultats professionnels(quelle a été votre valeur ajoutée dans . Prendre du recul sur les apports de cette expérience pour votre formation, mais surtout pour votre avenir professionnel.

Capacité à présenter un bilan professionnel et personnel, et professionnel.

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Rigueur et méthodologie (plan, qualité des pièces complémentaires (cohérence avec le rapport,

Qualités rédactionnelles / Utilisation

Présenter unECRIT PROFESSIONNEL : . agréable à lire tant sur la forme que sur le fond, . proposant des informations pertinentes et récentes (annexes), . respectant les consignes et conseils formulés au cours de la formation.

. le style « parlé », . un écrit difficile à lire (trop de texte, trop de graphes,

(grille en annexe 4) Aptitude à démontrer sa capacité à mener les activités professionnelles :...
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