Retraite et société N° 35
Conflits de générations ?
Le 28 janvier 2002
Pour son n° 35, deuxième de la nouvelle formule, Retraite et Société consacre ses colonnes aux conflits de générations.
Au sommaire de la partie scientifique, quatre articles, notamment, abordent cette question sous des angles très différents :
•Anne Muxel (Cevipof) met en évidence les évolutions remarquables qui sont intervenues au sein de la famille comme la dédramatisation des divergences d’orientation politique, qui ne provoquent plus les affrontements d’autrefois. Elle souligne le paradoxe selon lequel la famille reste plus que jamais la référence dans la formation des identités politiques, alors même que les engagements politiques deviennent plus instables et volatiles.
•Stéphane Beaud (Université de Nantes) et Michel Pialoux (Centre de sociologie européenne) montrent que l’enjeu des transmissions entre générations dans le milieu ouvrier est une importante source de conflits.
•Les analyses d’Eugene Litwak, Heather Moulton et Dorothy Jones Jessop (Columbia University) démontrent, à partir de l’exemple américain, l’artificialité des arguments de ceux qui annoncent la lutte des âges en dénonçant la protection sociale au nom de l’équité. Une protection sociale à laquelle on doit plutôt d’avoir pacifié les rapports de générations et créé les conditions du maintien des liens familiaux et des solidarités.
•John Williamson et Tay McNamara (Boston College), pour leur part, expliquent comment le centre du débat, qui s’est développé aux États-Unis du milieu des années quatre-vingt à la fin des années quatre-vingt-dix, s’est aujourd’hui déplacé sur des questions telles que l’attribution des prestations sous conditions de ressources ou la privatisation partielle du système de retraite public.
Dans ce numéro, on retrouve également les rubriques :
•«Faits et chiffres» où Michèle Tourne, directeur de l’actuariat statistique de la Cnav, donne les nouvelles projections du