Débat d’ECJS

Citoyenneté et travail

Sommaire :

Information :

1 – Une discrimination, c’est quoi ?

2 – Que faire en cas de discrimination ?

3 – Quelles sont les lois contre les discriminations ?

4 – Plusieurs types de discriminations ?

5 – Quelques chiffres ?

Argumentation :

1 – Contre la discrimination, pourquoi ?

2 – Argument

2 – 1 – Homme / Femme

2 – 2 - Handicapés

2 – 3 – Homosexuels

2 – 4 – Milieu / Origine

Sources :

Information :

1 – La discrimination, c’est quoi ?

La discrimination, est le fait d’isoler ou d’exclure une personne pour des raisons :

Sexuelle
Physique
Mental
Age
Politique
Origine ou de couleur de peau

C’est un traitement inégal envers les personnes concernées.

Il existe deux types de discrimination :

- La discrimination direct : Une personne est moins bien ou mal traitée en raison d’origine ethnique ou de couleur de peau.

Exemple : Un employeur refuse d’embauché quelqu’un qui possède toutes les qualités pour exercer ce travail, mais il préfère embaucher quelqu’un qui possède de mêles origines que lui.

- La discrimination indiret : Une personne est refusé à un poste pour des critères facultatifs.

Exemple : Un employeur refuse d'embauché quelqu'un car il ne souhaite pas qu'il prie en plein milieu de la journée.

2 – Que faire en cas de discrimination ?

Que pouvons nous faire en cas de discrimination ?

La HALDE : Tout d’abord, la HALDE ( Haute Autorité de Lutte contre les Discrimination et pour l’Egalité) est l’institution nationale concernant les discriminations. Cette institution aide toutes les personnes qui souhaitent que les discriminations qui leurs sont faites soit punis et lutte pour l’égalité en France.

En premier lieu, la HALDE va vérifié si il s’agit, ou non d’une discrimination. Puis si les actes sont reconnus comme discriminatoire, elle va rechercher les dédommagements que souhaite la victime au près de ces