Handicap international

426 mots 2 pages

Handicap International intervient dans plus de 60 pays comme le Maroc, le Népal ou encore le Pakistan .. Etudions le cas du Niger, pourquoi Handicap International intervient dans ce pays ? Sur quoi travaille-t-il ?

Scolarisation des enfants handicapés/lutte contre les mines.
Malgré quelques avancées, au Niger, la situation des personnes handicapées est marquée par d'importantes discriminations et inégalités socio-économiques par rapport au reste de la population. Ces discriminations s'expriment par le non accès à l'éducation, à l'emploi, aux services de santé et par la limitation de leur participation citoyenne.
La réalisation de leurs droits fondamentaux se heurte à de nombreuses difficultés ou contraintes environnementales. Aussi, les personnes handicapées ne sont pas souvent des citoyens actifs et participatifs au sein de la communauté.
Au Niger Handicap International travaille essentiellement sur trois axes :
• Développement de l'intégration scolaire d'enfants handicapés dans des classes ordinaires en lien avec le ministère de l'Education nationale dans la commune de Niamey.
• Promotion des droits des personnes handicapées par un appui au plaidoyer des associations de personnes handicapées. Renforcement de leurs capacités, développement local inclusif. • Développement de l'éducation à la prévention des accidents par mines et engins non explosés dans la région d'Agadez.

Handicap International intervient sur des missions d'urgence, des programmes de développement ou des actions contre les mines et les BASM (sous-munitions non-explosées). L'assocation oeuvre aussi pour la reconnaissance et le respect des droits des personnes les plus vulnérables. Voici les différents savoir faire de cette association :
- Urgence: elle intervient dans l'urgence, partout dans le monde, auprès des populations les plus vulnérables, lors des catastrophes naturelles ou de conflits majeurs fait partie intégrante dans le mandat de l'association.

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Ces dernières années ; et plus principalement depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la prise en compte du handicap a évolué. Désormais, « l’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte handicapé aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie » 5 Le C.C.A.S et « La passerelle » aspirent à une logique d’inclusion permettant le dispositif d’accompagnement d’ « accueil pour tous ».….

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Circulaire 60as
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L’insertion professionnelle des personnes handicapées peut paraître un problème difficile à résoudre, encore aujourd’hui, dans une société toujours aussi sélective, tant sur le plan économique et social que….

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Note de reflexion
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La prise en compte des personnes en situation de handicap occupe une place croissante dans notre dispositif social. En outre, j’ai participé lors de réunions d’échange et d’entretiens à divers questionnements sur les moyens et les modes d’accompagnement de ces personnes. La politique d’intégration débute avec la loi du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des personnes handicapées. Dès le premier article le législateur met l’accent sur le fait que l’intégration sociale du mineur ou de l’adulte handicapé devient une obligation nationale.….

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Eco droit la discrimination
1043 mots | 5 pages

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc. Elle peut être directe, si l’inégalité se fonde sur un critère prohibé, ou indirecte, lorsqu’une règle, une pratique ou un critère apparemment neutre a un effet défavorable sur un groupe visé par un critère de discrimination. Elle peut également prendre la forme d’un harcèlement. La discrimination peut se manifester dans l’emploi (à l’embauche ou dans le déroulement de carrière), dans le logement, dans l’accès aux biens et services ou dans l’éducation. Il existe 18 critères de discriminations prohibés : l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation….

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329895
818 mots | 4 pages

Chapitre 3 : Quel est le rôle des associations ? L’association est un groupement volontaire de deux ou plusieurs personnes s’unissant autour d’un projet commun avec un but non lucratif.….

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Synthèse tpe
639 mots | 3 pages

Les disciplines croisées de ce sujet sont principalement la sociologie mais il y a également les sciences. Pour pouvoir trouver la problématique, nous avons relié plusieurs thèmes sur les handicapés: intégration, accesibilité, évolution du monde du handicap. Ce qui nous a permis d'en arrivé à cette problématique: "Comment les handicapés sont-ils intégrés dans la société ?". Le choix de la production a été silmple, c'est un diaporama. Plus tard, nous avons réduit notre sujet à: "Les handicapés moteur".….

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Les inegalités valides handicapés
1415 mots | 6 pages

Les inégalités Handicapés- Valides a) Les facteurs explicatifs Aujourd'hui on estime que 650 millions de personnes sont handicapées dans le monde, soit 10% de la population mondiale, dont 80% dans les pays en voie de développement. Aussi , pour améliorer la qualité de leur vie quotidienne , des lois ont été mises en place pour faciliter leurs déplacements , et pour qu'ils aient le droit à une vie « normale » , comme tous les autres.….

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Cacharel
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967-00-0216-5 9615 Devoir 01 MANAGEMT ENTREPRISES 308 LAGUERRE LAETITIA 138 rue de La Tombe Issoire 75014 Paris Question n°1 : Le champ d’action de ces 3 organisations est clairement à visée écologique. Tandis que deux de ces organisations sont des associations à but non lucratif, la troisième est une entreprise qui recherche des profits et de la valeur ajoutée, a une clientèle à qui elle vend du matériel, est cotée en bourse et a un chiffre d’affaire annuel de plusieurs dizaines de milliards d’euros. De plus, cette dernière à la différence des deux autres a plusieurs champs d’activité et n’a pas qu’un but écologique puisque elle s’est spécialisée aussi dans le domaine de l’énergie. De plus, il suffit de parcourir le document 2 de l’annexe 3, pour être admiratif et en même temps sceptique du nombre de valeurs altruistes énumérées par le directeur général adjoint de SUEZ.….

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mémoire sport et handicap
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INTRODUCTION Dans notre société, beaucoup de choses sont faites en vue de resserrer les liens qui unissent les individus entre eux. Et cela commence dès le plus jeune âge, par exemple grâce au sport. « L’esprit collectif », comme on le retrouve dans les sports d’équipe, est un atout majeur à la construction du lien social ainsi qu’au développement de l’identité de chacun. Cependant, certaines personnes restent ou sont laissées à l’écart, à cause de leurs différences.….

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De ce fait, des associations se sont créées parfois dans le but d’étudier de potentiels dangers mais surtout de mettre en garde et d’avertir les personnes. Il existe plusieurs associations liées aux ondes de portables : - l’Agence Française de Sécurité Sanitaire de l’Environnement et du Travail (AFSSET) : la mission de cette association est d’assister et de fédérer les personnes, les collectifs et les groupes qui partagent le même but : veiller à la sécurité sanitaire des populations exposées aux nouvelles technologies de télécommunications sans fil avec son rapport « Téléphonie mobile et santé » publié en 2003 - Robin des Toits, née en mai 2004. Son porte parole national est Monsieur Etienne CENDRIER, auteur de Et si la téléphonie mobile devenait un scandale sanitaire ? , paru en mai 2008 - En 2002, trois opérateurs téléphoniques créent l’Association Française des Opérateurs Mobiles (AFOM) - L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) depuis 1948 - La Fondation Santé et Radiofréquences a pour mission d'encourager….

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object discrimination
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DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE CHEZ L'HANDICAP Pour mieux comprendre le sujet de mon étude nous devons définir les mots comme , discrimination qui est le fait de distinguer et de traiter différemment quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne , handicap signifie déficience physique ou mentale Ce qui nous amène a nous poser la question suivante : Existe t-il des moyens de lutte contre la discrimination liées à l'handicap Dans un premier temps nous expliquerons le probleme qu'encourre ces personnes atteitn d'un handicap et discriminer en deuxieme temps nous verrons ce que dit la loi a ce sujet et les moyen de lutte , pour finir nous parlerons du recrutement des ces personne. Qu'elle est le probleme ?….

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La discrimination à l embauche
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La discrimination à l’embauche Les difficultés rencontrées par une personne handicapée lors d’une embauche Le handicap n'est ni le premier, ni le seul facteur qui explique la difficulté des travailleurs handicapés à trouver un emploi. Les entreprises françaises n’atteignent toujours pas les objectifs fixés avec en moyenne 2,7% (en 2009) pour le privé et 4,2% (en 2010) pour le public. Mais elles sont de plus en plus nombreuses à jouer le jeu. Notamment parce que depuis 2010, les pénalités sont devenues beaucoup plus lourdes pour les entreprises qui n’embauchent aucune personne handicapée.….

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Handicap International
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Quelques centres orthopédiques sont crées dans les camps de réfugiés, en 1982, en même temps que la création de Handicap Internationale en France. Maintenant, la mission de Handicap International est beaucoup plus étendue : L’association met en œuvre des actions d’aide au développement pour répondre aux besoins essentiels et améliorer les conditions de vie des personnes handicapées tout en s’engageant à respecter leur dignité et les droits fondamentaux. Elle travaille sur de nombreux thèmes comme la réadaptation et l’aide à la mobilité, la santé des mamans et des enfants, l’éducation pour tous… Handicap International vient également en aide aux personnes vulnérables (les plus fragiles : personnes handicapées, personnes âgées, femmes enceintes, enfants seuls…)….

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Gestion Bac
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Elle relève du droit privé à capitaux privés. L'organisation publique : la finalité de chaque organisation publique doit être la satisfaction des besoins sociaux et la garantie de l’intérêt général, Pour assurer cette finalité, les organismes publiques sont investies d'une mission, incompatible avec la recherche de profit, (mission de sécurité, sociale, économique). Elle relève du droit public, L'association : est un groupement de personnes mettant en commun leurs connaissances, leur activité et leurs ressources en vue d'un….

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Surdité dépistage
1248 mots | 5 pages

Nous allons vous donner les principaux axes et avancées de cette loi classés par thèmes : • Accueil des personnes handicapées • Le droit à compensation • Les ressources • La scolarité • L'emploi • L'accessibilité • Citoyenneté et participation à la vie sociale • Divers Accès direct par thème : Accueil - Le droit à compensation - Scolarité - Ressources - Emploi - Accessibilité - Citoyenneté - Divers Retour index Haut Accueil des personnes handicapées La loi crée une Maison départementale des personnes handicapées dans chaque….

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