Harcelement moral

2013 mots 9 pages

Economie Droit – Bac Professionnel – Commerce

Objet d’étude.
Première COMMERCE

Le harcèlement moral

Partie du programme concernée de l’étude :
Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations

Thème du programme : Thème 3.1 : Les ressources humaines

Axe(s) de réflexion : Le harcèlement
Connaissances mises en œuvre :
Principe du harcèlement Les conséquences

Titre de l’étude : Le harcèlement moral
Objectif de l’étude : Comment le harcèlement moral au travail se manifeste-t-il ?
Support présenté : Synthèse – Production écrite

Plan détaillé :

1 Mon plan – Plan détaillé ; Page 4-6

2 Document N°1 ; Page7-8

3 Document N°2 ; Page 9

Introduction :
Le harcèlement moral se traduit par des moqueries, brimade, surcharge de travail, mise au placard... En France, environ un salarié sur 6* a déjà été victime de ce type de comportements dans le cadre de ses fonctions. Pourtant, celui-ci est fermement puni par la loi, lorsqu'on parvient à le prouver. Le harcèlement moral peut avoir lieu entre un employeur et son salarié mais aussi entre deux salariés. C'est un délit pénal, punissable par une peine de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende, auxquelles s'ajoutent généralement des dommages et intérêts reversés à la victime.

Problématique : Comment l’harcèlement moral au travail se manifeste t-il ?

Définition : Le harcèlement moral au travail se traduit par une conduite abusive (des gestes, des paroles, des attitudes, des comportements…) qui porte atteinte, par sa répétition et sa systématisation, a la dignité. Ces pratiques peuvent causer des troubles psychique et physique mettant en danger la santé mentale de la

en relation

Eco droit bac pro
1537 mots | 7 pages

Introduction : Le harcèlement moral au travail peut commencer de façon anodine, souvent par le refus de la différence et se propage ensuite insidieusement : les personnes concernées peuvent prendre à la légère, des allusions, reproches, pressions, vexation, mensonges….etc. A ce stade, il n y a pas encore de symptômes. Ces attaques se multiplient de plus en plus et la victime est régulièrement soumise à des comportements, actes, paroles, gestes hostiles ou mise en situation d’infériorité. Les premiers signes sont perçus par la victime qui va chercher à démontrer qu’elle est utile et performante.….

montre plus
Projet D Tude N 1 Eco Droit
2446 mots | 10 pages

Chaque jour ils subiraient réflexions, insulte, humiliations et sarcasme de la part de leurs collègues ou biens même de leurs directions. Dans de nombreuses entreprises, des enquêtes ont prouvé que le harcèlement moral été en hausse. Certaines méthodes de management utilisé aujourd’hui provoquent des risques psychosociaux qui nuisant à la santé du travailleurs et à l’efficacité de l’entreprise.….

montre plus
Vive
467 mots | 2 pages

Le harcelement moral peut se montrer sous différentes formes. Il peut-être purement gratuit c'est-à-dire pour le plaisir ou mis en oeuvre pour pousser le salarié à la démission et assurer ainsi à l'employeur une rupture du contrat sans frais. La répétiton ces agissements peut toucher gravement la personne et avoir des répercussions importantes sur la santé , physique et psychologique. Il faut faire attention à tout les comportement , tous les conflis , toutes les pressions ne peuvent pas être qualifiés de harcelement.….

montre plus
Dissertation sur le harcèlement scolaire
819 mots | 4 pages

Les harceleurs n ont pas nécessairement conscience des dégâts qu ils peuvent engendrer. Ils veulent le plus souvent mener et être respecte du groupe pour asseoir une certaine autorité et par de la une toute puissance. Dominant/dominé la loi de la jungle règne dans les milieux scolaires. Selon le site www.harcelement-entre-eleve.com, on observe 30% de victimes ou parents de victime à l école primaire, 10% au lycée mais la majorité proviennent du collège qui sont de 60%.….

montre plus
Moral de nietzsche
844 mots | 4 pages

Aussi longtemps que l'utilité qui préside aux évaluations morales est la seule utilité du troupeau; aussi longtemps que le regard reste fixé uniquement sur la conservation de la communauté, et que l'on tient pour immoral, précisément et exclusivement, ce qui semble menacer la survie de la communauté, il ne peut encore y avoir de morale de "l'amour du prochain". Même s'il existe déjà à cette époque une pratique limitée et constante d'égards, de pitié, d'équité, de douceur, d'entraide, même si à ce stade de la société sont déjà actifs toutes les pulsions que l'on désignera plus tard du nom honorifique de "vertus" et qui finiront par se confondre presque avec le concept de "moralité", à cette époque ils n'appartiennent pas encore au domaine des jugements de valeur, ils se situent encore en dehors de la morale. Un acte de pitié par exemple n'est encore qualifié ni de bon ni de mauvais, ni de moral ni d'immoral à la plus belle époque de Rome; et même si on le loue, cette louange peut fort bien s'accorder avec une sorte de mépris involontaire dès que l'on compare cet acte avec une action qui serve les intérêts de la collectivité, de la respublica. En fin de compte, l'"amour du prochain" est toujours chose secondaire, en partie conventionnelle et d'apparence quasi arbitraire en comparaison la crainte du prochain. Dès que la structure de la société semble solidement établie et à l'abri des dangers extérieurs,….

montre plus
Le harc lement moral au travail existe
464 mots | 2 pages

La démarche de prévention est identique à celle décrite pour le stress au travail. Elle ne peut être mise en œuvre qu’avec une implication de la direction, de l’encadrement, des ressources humaines, des représentants des salariés et du médecin du travail. Elle s’attache à prévenir l’apparition de formes de stress, de harcèlement et de violences en agissant sur l’organisation du travail, le management, les modes relationnels, la répartition des tâches, la clarification des rôles de chacun. Pour des situations urgentes, des….

montre plus
Santé et forme
315 mots | 2 pages

Les nouveaux marchés qui sont apparus comme le light, l’allégé, vantés par la publicité qui les présentaient comme sains, avaient en réalité des conséquences sur la santé donc sur le moral. Une certaine partie de la population a donc pris conscience de ces problèmes, les personnes les plus riches et les plus diplômés ayant plus de moyens financiers et plus d’informations, ont tenté d’y remédier en privilégiant le naturel, par des méthodes plus ou moins coûteuses comme l’apparition du marché Biologique, ou encore le développement de l’auto-consommation. Le gouvernement a lui aussi pris conscience de la situation et ainsi pris des mesures afin que la plus grande partie possible de la population ait accès à une alimentation plus saine. ------------------------------------------------- I – Premières modifications 1 – Nouveaux marchés pour les individus 2 – Causes de ces changements II – Conséquences de ces modifications….

montre plus
Projet de santé: harcelemment moral
1023 mots | 5 pages

Le projet I. Le lieu du projet et son public Le projet s’inscrit au centre de santé de Grande-Synthe. L’activité sera conduite auprès des adultes âgés de 25 à 45 ans en recherche d'information sur le harcèlement moral. II.….

montre plus
Le harcelement moral
665 mots | 3 pages

Dans un bon nombre d’entreprises, des salariés ou même des cadres sont victimes de harcèlement moral. Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Problématique : Comment lutter contre le harcèlement moral au sein d’une entreprise ? Selon une étude menée en 2000, près de un travailleur sur dix (9%) se plaint d’avoir fait l’objet de mesures d’intimidation sur son lieu de travail en 2000 soit une légère augmentation par rapport à 1995.….

montre plus
Le harcèlement moral en entreprise
2019 mots | 9 pages

Le harcèlement moral en entreprise INTRODUCTION C’est Marie-France Hirigoyen, psychologue spécialisée dans la victimologie, qui la première a parlé en France du harcèlement moral dans son livre Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, publié en 1998. Ce livre a connu beaucoup de succès. L’auteur a donc produit un deuxième livre en 2001 intitulé Malaise dans le travail, le harcèlement moral : démêler le vrai du faux, qui explique le harcèlement sur le lieu de travail.….

montre plus
Culture g
367 mots | 2 pages

Le harcèlement moral est devenu un véritable phénomène de société. L'actualité rapporte chaque semaine ou presque les combats de travailleurs harcelés. Aucun secteur n'est épargné, 10% Des salariés dans une entreprise sont victime harcèlement moral.….

montre plus
Edit de moulin
774 mots | 4 pages

Le harcèlement moral est une forme d’agression verbale et psychologique qui persiste au moins pendant 6 mois. Ensuite il y a également l’idée que les femmes ne sont presque jamais perçues à leur juste valeur, et qu’elles doivent travailler deux fois plus pour avoir le même niveau de reconnaissance qu’un homme et prouver qu’elles peuvent diriger. De plus les femmes estiment qu’elles doivent être agressives pour être promus et rester au sommet et lorsqu’elles y parviennent elles veulent écarter les autres de peur de se faire prendre leur place. Mais encore, leur comportement agressif est influencé par des facteurs associés comme l’intimidation, le stress et des questions liées à la frustration….

montre plus
le harcelement morale
257 mots | 2 pages

Qui peut être victime d’un harcèlement ? Faut-il une personnalité spécifique présentant une pathologie quelconque pour être victime? Qui est l’agresseur et présente-t-il lui-même, nécessairement, une pathologie ? Existe-t-il une ou plusieurs formes de harcèlement? Comment prévenir, détecter et traiter le harcèlement moral en entreprise ?….

montre plus
Le harcelement au travail
1127 mots | 5 pages

l’heure actuelle, les entreprises doivent produire plus pour gagner plus et tout ça dans un moindre temps, il est facile pour les salariés déjà stressé par leur contraintes de se vengé qu’il soit décideurs ou non et de tombé dans l’harcèlement des autres salariés, quels en sont les conséquences, et comment lutter et se prévenir contre les harcèlements. Nous verrons dans une première partie les conséquences de ces harcèlements et dans une seconde des solutions. Les violences internes au sein d’une entreprise par une personne ou un groupe de personnes, détenteur ou non d’une autorité, à l’encontre d’autres salariés prennent la forme d’harcèlement moral, sexuel, agressions verbales ou d’insultes, remontrance, d’intimidations, de conflits ou d’agressions physiques entre salariés…….

montre plus
Droit
607 mots | 3 pages

NOR: JUSX1007012L Version consolidée au 01 octobre 2010 COUPLE : UNE LOI POUR LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT MORAL ? Insultes, menaces, dénigrement… Le harcèlement moral dans le….

montre plus