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  • Publié le : 7 juillet 2010
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Objectifs :
Apporter un éclairage sur les éventuels besoins des intervenantes, leurs attentes, la perception de leur travail, de l’agence, des bénéficiaires.
Cerner le cadre dans lequel ellesévoluent au quotidien, comment elles peuvent le percevoir.

Age
Sexe
Lieu de résidence
Voiture
Enfants
Situation matrimoniale

Motivation
La motivation des intervenantes : rémunérationprincipalement, il y a-t-il de la reconnaissance. La perçoive telle ? Dans quels moments (relation téléphonique, accueil à domicile, …)
Vous sentez-vous investies dans votre travail ? Engagement personnel
Voussentez-vous valorisée dans l’entreprise (agence) ?
Selon vous quels sont les avantages de l’intérim ? (inconvéniants)

Parcours externe
Quel est votre parcours professionnel ?
Quels sont vosdiplômes ?

Parcours interne
Pourquoi votre choix pour ce travail ? (le travail en intérim et le domaine de l’aide à domicile)
Depuis combien de temps travaillez-vous pour cette agence?
Commentgérez-vous les missions dans l’urgence ?
Quelles relations entretenez-vous chez les personnes chez qui vous intervenez ?
Quelles sont vos attentes à long terme concernant votre carrière ?
Pourquoichoisissez-vous d’avoir recours à l’intérim ? (acquérir de l’expérience, flexibilité, souplesse dans l’intérim, polyvalence, rémunération, diversité, nécessité, pas d’autres emplois)

L’agence
Pourquoicette agence ? Le domaine de l’aide à domicile ?
Comment s’est déroulé votre recrutement au sein de l’agence ?
Quelles relations entretenez vous avec vos employeurs, l’agence?
Commentcatégoriseriez-vous votre relation ? (relation de confiance, liens amicaux,…)
Pensez-vous qu’il y a une culture d’entreprise ? Comment la qualifieriez-vous ?
Connaissez-vous l’organisation de l’agence ? Sahiérarchie ?
Pour quelle raison fait-on principalement appel à vous pour travailler? (accroissement temporaire d’activité, remplacement)
Quelle est la durée moyenne de vos missions ?
Quels sont les...
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