Hofstede
Geert Hofstede « Vivre dans un monde multiculturel » (1994)
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Dans son livre "Vivre dans un monde multiculturel", Geert Hofstede étudie les différences existantes dans la façon de penser, de réagir et d'agir entre les différents habitants de la planète. En effet, pour élaborer des solutions valables dans le monde entier, Hofstede est convaincu qu'il est indispensable de comprendre et de décrypter les différentes manières de penser des partenaires. Il a ainsi élaboré des dimensions culturelles servant de base dans le management interculturel.
La dimension appelée distance hiérarchique correspond au dégré d’inegalité attendu et accepté par les individus. Dans les sociétés à fort distance hiérarchique les plus faibles dépendent des plus forts, les parents apprennent les enfants à obéir et le patron idéal est un autocrat ou un paternaliste. Un exemple du pays à fort distance hiérarchique est le Mexique, contrairement à de tels pays que le Canada, l’Irlande ou l’Autriche où l’indice est faible (entre 35 et 11 points).
La notion d’individualisme fait référence au dégré d’indépendance et de liberté que peuvent revendiquer les membres d’une société. On peut y trouver deux cathégories des sociétés : collectivistes et individualistes. Dans les sociétés collectivistes, l’individu nait dans une famille élargie ou un groupe qui le protègera en échange de sa loyauté. Dans les sociétés de type individualiste, chacun doit s’occuper de lui-même (éventuellement de sa famille proche) et rechercher l’épanouissement personnel. L'enquête démontre qu'il existe une relation très étroite entre la richesse nationale d'un pays et le degré d'individualisme de sa