Les images négatives ou stéréotypées des femmes ou des hommes - que continuent de véhiculer en particulier, les médias, les informations et divertissements diffusés par voie informatique, la publicité et les supports pédagogiques - ne brossent pas un tableau exact ni réaliste des multiples rôles des femmes et des hommes et de leurs contributions dans un monde en évolution.

or, l’élimination des préjugés culturels et des stéréotypes sociétaux existants est essentielle pour réaliser l’égalité hommes-femmes.

D’où la nécessité de modifier les comportements, dans la société au moyen, par exemple, de l’éducation et de la formation, grâce à des initiatives qui peuvent être prises dans le but de soutenir et d’améliorer la synergie entre les politiques nationales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de créer une valeur ajoutée au niveau communautaire

Au cours des trente dernières années, le statut juridique des femmes en Europe s'est sans aucun doute amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Les femmes continuent d'être marginalisées dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail de valeur égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence et ce depuis de nombreux siècles la femme a dès sa naissance un rôle bien à elle.
Les hommes ayant des vues traditionnelles - revendiquant que les femmes doivent s'occuper des travaux ménagers plutôt que de travailler par exemple - gagneraient plus que ceux dont la vision des rôles homme/femme est égalitaire.
En revanche, les femmes ayant des valeurs traditionnelles sont plus succeptibles de gagner un salaire moins élevé que les femmes dont les valeurs sont plus modernes
Les hommes dont les valeurs sont traditionnelles gagnent d'avantage d'argent car les employeurs les percevraient comme de meilleurs travailleurs du fait qu'ils soient ceux qui gagnent l'argent pour toute la famille.
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