Introduction

I- Définitions et nuances des concepts A- Acteur et agent B- Homme et citoyen

II- Les courants fondamentaux A- Le courant sociologique et psychologique B- Le courant structurel et institutionnel C- Le courant des sciences de l’organisation

Conclusion Introduction
Le rôle et l’importance de l’être humain au sein de l’administration dans le développement économique, politique, social et humain ne sont plus à démontrer. Plongé dans son « monde-vie », il est le moteur de toute administration. Ainsi, façonne t-il l’administration selon qu’il soit acteur, agent, homme ou citoyen. De ce fait, ils ne se comportent pas tous de la même manière au sein de l’administration.

I- Définitions et nuances des concepts A- Acteur et Agent
L’acteur est une personne qui participe activement à un événement. L’agent est une personne qui travaille en qualité d’intermédiaire ou de mandataire pour le compte d’une administration.
Au sein de l’administration publique, l’acteur et l’agent se distinguent : pendant que l’action de l’agent est suivie de résultats, positif ou négatif, celui de l’acteur peut rester sans résultat. B- Homme et Citoyen
Le citoyen est une personne qui constitue ou apporte une contribution active à la vie publique nationale et à la bonne marche.
L’homme et le citoyen ne se comportent pas de la même manière vis-à-vis de l’administration. Pendant que l’homme agit directement presque instinctivement en tenant compte exclusivement de ses intérêts et de ses motivations, le citoyen lui en plus de ses ressorts, est tenu de prendre en considération les lois et autres dispositions règlementaires de la société dans laquelle il vit.
On notera de tous ce qui précède que dans la quotidienneté, il n’est pas possible de trouver un individu qui est exclusivement homme ou citoyen, acteur ou agent. On peut être homme, acteur social sans être citoyen, c'est-à-dire ne pas respecter les lois qui régissent sa