REGARDS CROISES SUR L’IMAGE SOCIALE DES ENTREPRISES

SOMMAIRE

I - VIVIENNE16 ET L’IMAGE SOCIALE DES ENTREPRISES ................................................ 3

II - METHODOLOGIE ................................................................................................................ 4

III - LA NOTION D’IMAGE SOCIALE DES ENTREPRISES EST PRIORITAIREMENT ASSOCIEE AU RESPECT DES SALARIES .................................................................... 5

IV - L’IMAGE SOCIALE EST IMPORTANTE PARCE QU’ELLE IMPACTE DES SUJETS CLES POUR L’ENTREPRISE........................................................................................... 7

V - L’IMAGE SOCIALE DE L’ENTREPRISE SE FAÇONNE AU QUOTIDIEN SUR DES ELEMENTS CONCRETS DE LA POLITIQUE RH ......................................................... 10

VI - FAIRE FACE A LA CRISE EN PRESERVANT L’IMAGE SOCIALE .............................. 12

VII - PERSPECTIVES .............................................................................................................. 13

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I - Vivienne16 et l’image sociale des entreprises ’
Vivienne16, structure de conseil en communication de BPI, premier groupe indépendant de conseil en stratégies de changement, accompagne les entreprises et les institutions dans leur communication de changement. Dans le cadre de nos missions, nous aidons nos clients à s’adapter à un environnement en perpétuelle évolution tout en préservant leur image, notamment dans le domaine social. Cette notion d’image sociale, nous la côtoyons donc chaque jour, en accompagnant nos clients. Deux années de crise ont, nous semble t-il, modifié les relations au sein des entreprises. C’est la raison pour laquelle nous avons souhaité interroger les trois parties prenantes internes (chef d’entreprise, salariés et représentants du personnel) afin d’identifier leurs regards croisés sur l’image sociale de l’entreprise. Notre objectif était de mesurer auprès de ces trois publics : „