Industrie agroalimentaire

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  • Publié le : 15 juin 2010
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Entretien de recrutement


Les questions du recruteur
(Approfondissement du parcours du candidat)


Objectif 1 - connaître vos caractéristiques personnelles

1. Quels sont vospoints forts ?
2. Quels sont vos points faibles ?
3. Comment vous décrivez-vous vous-même ?
4. Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail ?
5. Si vous aviez le pouvoir devous changer, sur quoi feriez-vous porter ce changement ?
6. Dans votre vie, qu’estimez-vous être votre meilleure réalisation ?
7. Réussir dans votre vie professionnelle, c’est : ……………………..8. Quels ont été vos échecs (professionnels) ?
9. Quel est le point sur lequel vous sentez que vous avez à progresser ?
10. S’il y avait ici 2 ou 3 personnes vous connaissant bien,qui ont étudié ou travaillé avec vous, comment vous décriraient-elles ?
11. Quels sont les gens avec lesquels vous avez le plus de difficultés à vous entendre? Comment agissez-vous alors ?
12.Avec quel type de gens aimez-vous le mieux travailler ?
13. Décrivez-moi une personne rencontrée dans le cadre professionnel pour laquelle vous avez conçu vraiment de l’estime, voire del’admiration
14. Préférez-vous travailler seul(e) ou en groupe ?
15. Quels sont vos centres d’intérêt extra-professionnels ?
16. Quelle est votre situation de famille ?
17. Quelisez-vous ?
18. Etes-vous prêt(e) à déménager ?
19. Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?

Objectif 2 - Etudes et formation

1. Parlez-moi un peu plus à fond de votre dernièreformation.
2. Pourquoi avez-vous choisi ce cursus ?
3. Quels sont les cours que vous avez le plus aimés ? le moins aimés ?
4. Quels résultats avez-vous obtenus ?
5. Dans quelle matière avez-vousréussi le mieux ? le moins bien ?
6. Pourriez-vous expliciter vos méthodes de travail pendant cette formation ?
7. En quoi cette formation vous a-t-elle préparé(e) à la vie professionnelle...
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