inegalités
Des inégalités se font ressentir au sein des états, et ce, dans la totalité des états mondiaux. Une inégalité est une différence qui se traduit en termes d'avantages et de désavantages et qui fonde une hiérarchie. Ainsi, si être femme entraîne des désavantages en termes de rémunération et d'accès à l'emploi, alors cette différence constitue une inégalité.
L'inégalité individuelle ne devient inégalité sociale que si l'infériorité ou la supériorité est partagée par des personnes aux caractéristiques sociales identiques. Pour qu'il y ait des inégalités sociales, il faut donc qu'existent des ressources socialement valorisées inégalement réparties entre individus.
Quelles inégalités aujourd'hui ?
2 types d'inégalités existent, les inégalités économiques et les inégalités sociales. Les inégalités économiques:
• Les inégalités salariales
Les inégalités les plus visibles sont économiques, notamment les inégalités salariales. Le salaire est un revenu du travail perçu par un salarié, c'est à dire un travailleur lié par un contrat de travail à un employeur. En 2012, le rapport interdécile des salaires (rapport entre le niveau de vie minimum des 10 % les plus riches et le niveau de vie maximum des 10 % les plus pauvres) est de 3,6 : les 10 % des ménages ayant les salaires les plus élevés ont un salaire 3,6 fois supérieur à celui des 1 % des ménages ayant les plus faibles salaires.
• Les inégalités de revenus
Le revenu des individus est constitué de l'ensemble des sommes perçues par les ménages. Le revenu disponible correspond au revenu primaire des ménages auquel on ajoute les revenus de transfert et auquel on soustrait les prélèvements obligatoires. Les inégalités de revenus sont plus fortes que les inégalités salariales. Une façon de mesurer les inégalités de revenus est l’indice de Gini. Plus il est proche de 0, plus on s’approche de l’égalité (tous les individus ont le même