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Influence du modèle organisationnel sur la structure humain de l'entreprise

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INFLUENCE DU MODELE ORGANISATIONNEL SUR LA STRUCTURE HUMAINE DE L’ENTREPRISE

Novembre 2009

Influence du modèle organisationnel sur la structure humaine de l’entreprise .............................................................. 1 .......................................................................................................................................................................................... 2 INTRODUCTION ................................................................................................................................................................. 3 PARTIE 1. LES FAITS ........................................................................................................................................................... 4 I. DESCRIPTION REALITE - TERRAIN ............................................................................................................................... 4 I – 1) Contexte détaillé .............................................................................................................................................. 4 I – 2) Présentation des problèmes de gestion rencontrés ........................................................................................ 6 I – 3) Impact de la problématique sur l’entreprise ................................................................................................... 7 PARTIE 2 CADRAGE THEORIQUE ....................................................................................................................................... 9 II – 1) Croisement du cadre théorique retenu avec les points I.2 et I.3 (éventuellement I.1) ..................................... 9 II -1) 1).Les différents modèles de GRH ................................................................................................................. 10 II – 1)2) Relation entre l’organisation et le modèle de GRH

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