Information formation management sportif en belgique francophone

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  • Publié le : 20 mars 2011
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Management du sport
Le module d'enseignement Management du sport est un complément à la formation initiale en sciences et techniques des activités physiques et sportives. Ce module est spécialisédans la gestion et l'organisation d'évènements sportifs,(ex: coupe du monde de football), dans le rapport entre les différents organismes liés au mouvement sportif ( ex: Fédérations, clubs, etc.) ouencore dans le droit du sport.
Ce module est la réponse à une évolution de marché toujours plus importante de l'emploi sportif, à de nouveaux types de secteurs commerciaux, à la vente de biens et deservices sportifs, à l'administration et la gestion du sport.
Les thèmes abordés sont l'économie d'entreprise, le sport et la politique, le droit civil, le droit fédéral ou encore le droit du travail.Des rapports avec les milieux professionnels sont développés avec différentes entreprises ou associations, sous forme de stage de pré-professionnalisation, afin de faire le lien entre milieuprofessionnel et milieu scolaire.
Le Management du sport permet donc d'apporter une formation proche de la réalité du terrain à tous ceux qui se destinent à travailler dans les fédérations, les clubs, dans lemarketing sportif, ou encore le droit du sport...

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SPORTIVES (Formation continue)
L’Université catholique de Louvain, l’Université de Gand et le Comité Olympique etInterfédéral Belge proposent à partir d’octobre 2008 une nouvelle formation pour dirigeants sportifs : Le certificat interuniversitaire en management des organisations sportives – Belgian OlympicAcademy.
L’UCL, le UGent et le COIB ont réuni leur know-how académique et leurs compétences en management du sport afin de proposer un programme de formation de haut niveau. Le but est de renforcer laqualité du management au sein des organisations sportives en suivant un angle d’approche original qui proposera aux managers du sport des techniques d’apprentissage modernes sur les plans du leadership...
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