Internet au travail
1 - Introduction
Le sujet que j'ai choisi est « Internet au travail ».
De nos jours, Internet est devenu un site logiciel indispensable pour tout travail, mais aussi pour des fins personnelles. Il est également employé dans tous les domaines.
Avons-nous le droit d'utiliser Internet au travail ?
Dans ce sujet, je vais commencer par vous expliquer l'utilisation d'Internet au travail, les risques pris si Internet est pris pendant une phase abusif du travail et je termine par une conclusion.
2- Internet au travail
2-1) L'utilisation d'Internet au travail
L'utilisation de la connexion Internet mise à la disposition des employés doit être purement professionnelle et en aucuns cas personnel.
L'employeur met en place une connexion Internet pour qu'elle puisse nous servir dans le lieu de travail.
L'utilisation d'Internet au travail ne doit pas être abusive. L'employeur fixe les règles d'utilisation et les conditions de contrôle dans une charte Internet. Il peut également interdire totalement l'accès d'Internet à un salarié.
(Annexe 1)
Source : L'usage d'Internet au travail, http://www.murielle-cahen.com/publications/internet-travail.asp, consulté en 2013
2-2) Les risques pris si Internet est utilisé pendant une phase abusif du travail
Les risques d'une utilisation à titre personnel peuvent être sanctionné :
• Jusqu'à un licenciement
• Des poursuites pénales à notre encontre.
En règle générale, l'utilisation d'Internet doit être professionnelle.
Certaines chartes interdit l'accès à certains site contraire à la loi.
(Annexe 2 et Annexe 3)
De plus, le salarié qui se sert de son usage professionnel pour visiter des sites à caractères pornographie (par exemple) se rend coupable du délit d'abus de confiance.
(Annexe 3)
Sources : L'utilisation d'Internet au travail, http://www.juritravail.com/Actualite/internet-travail/Id/1240, consulté le 30 avril 2013
2-3) Moyenne de l'utilisation