user icon

Internet au travail

1847 mots 8 pages
Montre plus
Dupont Ophélie
TBSA

Objet d'étude : Internet au travail

INTERNET AU TRAVAIL

Alors que le manque de productivité des travailleurs français est avancé par certains potentiels investisseurs étrangers, on remarque que tous secteurs confondus, en 2012, les salariés ayant accès à internet au travail passent en moyenne 97 minutes par jour à surfer à titre professionnel et personnel (soit 8 minutes de plus qu'en 2011), dont plus de la moitié à titre personnel.Dans le même temps, le nombre de salariés en partie en télétravail a nettement progressé pour atteindre pratiquement 17%.
Deux tendances qui engendrent des changements dans les comportements des salariés et des employeurs. Désormais, ce seul motif peut suffire à licencier quelqu'un . Voici 5 conseils simples pour surfer sans risque.

1. Connaître les règles du jeuDe nombreuses entreprises ont adopté des chartes d'utilisation des outils informatiques. Un texte qui accompagne le règlement intérieur mais que le salarié ne consulte pas toujours. " Il est utile de prendre vingt minutes pour s'informer des règles en vigueur et cerner la politique maison dans le domaine des nouvelles technologies " commente Emmanuel Walle. L'avocat n'hésite pas à rappeler qu'il n'existe pas de droit à Internet pour les salariés et que certaines entreprises peuvent parfaitement interdire toute connexion. " En cas de litige et de recours devant la justice, cette position est quand même de plus en plus difficile à tenir car jugée disproportionnée dans une société de l'information et de la communication. L'arrêt Nikon du 2 octobre 2001 permet néanmoins un droit à une vie privée " résiduelle " lui permettant notamment de consulter sa messagerie personnelle. Mais toujours à des fins exceptionnelles. Le salarié a donc le droit d'envoyer des mails non professionnels depuis son poste de travail mais il ne doit pas en abuser. Un peu comme pour la pause café ou cigarette, tout est une question de dosage.
2. Ne pas oublier que

en relation

  • Article Hadopi par Jules Dubernard
    495 mots | 2 pages

    J’ai demandé son avis un amis qui s’y connait en informatique et il m’a conseillé de délocaliser mon adresse IP à l’étranger. » Comme Nathan, Florian et plus de 15 millions de français Emilie Bougnel pratique aussi le téléchargement illégal. Elle n’a pas reçu de courrier d’Hadopi et ne s’inquiète absolument pas.….

    montre plus
  • synthèse nouveaux modes de communication
    5032 mots | 21 pages

    Nous allons le relever quand bon nous semble. Ce n’est pas un moindre privilège. La présentation du courrier est d’ailleurs l’occasion de remarquer que l’Internet n’assure pas la synchronisation de l’humanité. Contrairement aux arguments de vente pour le grand public, la vertu économique du réseau n’est pas dans la mise en relation de tous les individus connectés en temps réel, c’est-à-dire en même temps. Au contraire, il n’y a pas plus respectueux des fuseaux horaires que l’Internet, lui qui n’a pas la grossièreté du téléphone réveillant le correspondant endormi aux antipodes; il sait se libérer de la synchronie.….

    montre plus
  • Dossier de droit : l'utilisation d'internet au seins d'une entreprise
    958 mots | 4 pages

    le salarié a droit à une vie privée sur les lieux du travail.. Il peut en conséquence communiquer avec ses proches, passer un appel non professionnel, envoyer un mail à un ami… Lui interdire totalement d’utiliser internet à des fi ns privées semble à première vue une restriction disproportionnée à l’exercice d’un droit : l’interdiction totale ne passerait sans doute pas le tamis de l’article L. 1121-1 du Code du travail. Les recours possible en cas de litige sont : Tout litiges sera porté devant un juge qui décidera si l'employeur a ou non commis une atteinte à la vie privée de salarié….

    montre plus
  • ccf pse
    464 mots | 2 pages

    Si l'objet du message précise clairement qu'il s'agit d'un message privé, l'employeur n'a pas le droit de le consulter donc on peut dire qu'il n'est pas totalement interdit d'en faire un usage privé. Annexe 2: 1) Si les sites utilisés par le salarié ont un caractère professionnels, alors là oui, le salarié est en droit de consulté Internet. L'employeur en a le droit d'ailleurs de vérifier en cas d'absence de salarié si tout les sites sont à caractère professionnels. Il peut librement consulter l'historique des connexions. 2)….

    montre plus
  • Sujet d'invention
    442 mots | 2 pages

    Sans cette merveille de la technologie, les communications seraient dépendantes, les conversations statiques, même si elles se déroulaient dans un cadre idyllique ; les échanges seraient lents et laborieux, même si leurs supports étaient tout en courbes gracieuses tracées sur du fin papier à l'encre noire ou de couleurs. Tous soumis aux délais d'envoi et de réception. Sans elle, les questions ne fuseraient pas, et les réponses ne reviendraient pas instantanément. Sans elle, comment joindre à tout instant sa famille, ses amis ? Comment un individu aurait, sans elle, une vie sociale active et réactive?….

    montre plus
  • tyyrr
    582 mots | 3 pages

    Internet au travaille Définition : Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. Problématique : L'employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés ?….

    montre plus
  • Codocodo
    1535 mots | 7 pages

    ETUDE ECONOMIQUE ET JURIDIQUE INTERNET AU TRAVAIL Introduction L'étude qui suit a pour objet internet au travail. Peut-on utiliser internet au travail à titre personnel, si les faits sont commis quelles seront les causes ? Quelles sont les limites à l'utilisation d'internet par les salariés ? Quelles mesures l'employeur peut-il mettre en place pour surveiller l'utilisateur ( sanctions en cas d'abus) ?….

    montre plus
  • Internet au travail
    950 mots | 4 pages

    Les coiffures du XIVe siècle au XVIe siècle 29 août 2011 Valérie Douniaux Diverses formes de chaperons - http://medieval.mrugala.net/Vetements/Glossaire%20 Diverses formes de chaperons -http://medieval.mrugala.net/Vetements/Glossaire%20 Comme les vêtements, les coiffures et couvre-chefs de cette période connaissent des modes extravagantes et variées. L'époque voit se développer des modes variées.….

    montre plus
  • Note de synthèse
    464 mots | 2 pages

    Que risque t il si ces limites sont dépassé ? qu’elles sont les solutions pour limiter les débordement ? Plusieurs point de vue, celui de la CNIL tout d’abord : Donner aux salariés le droit à un usage raisonnable d'Internet à des fins non professionnelles depuis le lieu de travail (de la même manière par exemple que l'utilisation personnelle du téléphone peut être tolérée )….

    montre plus
  • Internet au travail
    1598 mots | 7 pages

    Les mythes sont l’objet de constantes réécritures, parce qu’ils sont un réservoir de questions et de réponses, qui se font écho, qui se contredisent, qui réinterrogent l’Homme et le Monde. Ils le font avec les mots de la fiction littéraire, aux côtés des essais. La mort joue un rôle primordial dans l’imagination des hommes. Ce sont toujours les faits les plus sanglants qui restent gravés dans nos mémoires.….

    montre plus
  • Internet au travail
    868 mots | 4 pages

    Ludivine Paulon TCOM Objet d’étude n°3 La non-discrimination a l’embauche Année scolaire 2013/2014 Objet d’étude : La non-discrimination à l’embauche. Introduction : Dans un premier temps je vais vous parlez de la définition la non-discrimination, dans un second temps des moyen de lutte et pour terminer des acteurs de la non-discrimination a l’embauche. I/ Partie 1 :….

    montre plus
  • Internet au travail
    658 mots | 3 pages

    Supports présentés : Professeur responsable de la formation : D.TRGINA RECHERCHE DOCUMENTAIRE THEME : INTERNET AU TRAVAIL Thème exploité pour l’exposé Pôle économique □ Oui □ Pôle juridique ■ Non □ RECHERCHE DES DOCUMENTS Résultat de la recherche….

    montre plus
  • Les USA de 1941 à 1989
    949 mots | 4 pages

    Etude n°1 Economie/Droit Je vais vous présenter un sujet « Internet au travail ». Tout les jours nous côtoyions internet de notre domicile à notre lieu de travail. Mais la frontière entre vie privée et vie professionnel est très mince. Et à travers ce sujet, je vais expliquer la frontière entre ces deux « vies »….

    montre plus
  • Internet au travail
    855 mots | 4 pages

    Sujet d'étude N°1 « Management des entreprises » La non discrimination à l'embauche BAC PROFESSIONNEL COMMERCE Présentation des documents Document N°1 Titre : La protection contre les discriminations Nature: Article Source : www.travail-solidarité.gouv.fr Date: 2010….

    montre plus
  • Le choix d’une activité professionnelle et ses contraintes
    397 mots | 2 pages

     DOC 10 Faits : La société La Quiberonnaise met en place une charte internet afin de réglementer l’accès à Internet. Les tâches personnelles ne sont pas tolérées. Problème : Un employeur peut-il vérifier les échanges qu’a pu faire son employeur ? Il y a-t-il non respect de la liberté individuelle qui est le droit à l’expression ?….

    montre plus