Chapitre 1 : cadre général
Introduction
Les explications du choix de ce thème sont certes nombreuses seulement il nous est paru nécessaire d’étudier le concept de Responsabilité social des entreprises ou développement durable. En effet ce nouveau concept évoluant des années 70 à nos jours, est de plus en plus adapté par les entreprises de par le monde et recommandé par les Etats. Cela dit, lorsque 3 milliards ( soit la moitié de la planète) vivent quotidiennement avec moins de 3$, que 225 milliardaires possédent l’équivalent de l’avoir de 2milliards de personnes, que 51 sociétés figurent parmi les 100 premières économies du monde, que dans ce 21ième siècle jugé moderne on nous parle toujours du problème du travail des mineurs et que bien d’autres droits humains sont piétiner au profit du capitalisme ...etc., le développement durable appliqué par les différents grands acteurs de ce monde rêvait un costume de super héros comme pour venir nous sauver de tout ce ‘’non-sens’’. Le développement durable (anglais : sustainable development, parfois directement traduit en développement soutenable) est une nouvelle conception de l’intérêt public, appliquée à la croissance économique et reconsidérée à l'échelle mondiale afin de prendre en compte les as environnementaux et sociaux d'une planète globalisée. Pour l'AFNOR en 2012 « Le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Deux concepts sont inhérents à cette notion : * le concept de « besoins », et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité ; * l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. »

Parmi les besoins essentiels, on retiendra les besoins indispensables à l'« être humain » en tant qu’élément de base vivant dans