TRAVAIL NOTÉ 1
RÉPONSES
QUESTIONS 1 et 2

| LES ACTIVITÉS DE GUYLAINE DAGENAIS | LES ROLES QUE LA DIRECTICE ACCOMPLIT EN LES RÉALISANT | 1 | Le renouvellement de credit | Travail technique | 2 | Lire et prendre en compte des informations | Le rôle d’observateur actif | 3 | Régler les imprévus | Le rôle de regulateur | 4 | Traiter des dossiers de crédit | Travail technique | 5 | Fournir le support quotidien au personnel, donner des conseils | Le rôle de leader | 6 | Rencontrer les principaux intervenants de la communauté pour se faire connaitre | Le rôle de représentation | 7 | Organiser des réunions hebdomadaires avec ses employées | Le rôle de leader | 8 | Diffuser diverses informations aux employées | Le role de diffuseur | 9 | Organiser des rencontres avec ses cadres pour planifier la semaine de travail et analyser l’infomation recue | Le rôle de leader | 10 | Ecouter et observer beaucoup | Le rôle de’observateur actif | 11 | Faire des modifications à la structure organisationnelle de la Caisse | Le rôle d’entrepreneur | 12 | Défendre des dossiers au conseil d’administration | Le rôle d’agent de liaison | 13 | Responsabiliser ses employées et les rendre capables de prendre des décisions | Le rôle de leader | 14 | Preparer le budget | Le rôle de repartiteur des ressources | 15 | Participer aux différentes campagnes de promotion des produits et de ses filiales | Travail technique | 16 | Former adéquatement les employées | Le rôle de leader | 17 | Echanges téléphoniques et réunions | Le rôle de diffuseur | 18 | Songer aux nouveaux marchés et prendre de nouvelles directives | Le rôle d’entrepreneur | 19 | Entretenir de saines relations avec son équipe | Le rôle de leader | 20 | Assister à l’Assemblé générale annuelle de la Caisse | Le rôle d’agent de liaison |

QUESTION 3

LES EXPÉRIENCES PASSÉS DE GUYLAINE DAGENAIS QUI ONT PU LUI PERMETTRE DE DÉVELOPPER LES QUATRES TYPES DE COMPÉTENCES :

Elle a pu