Introduction

La fonction publique regroupe les organismes publics à caractère administratif dans lequel le recrutement se fait sur la base du droit public. Les effectifs de la fonction publique comprennent l’ensemble des agents qui travaillent dans ces organismes, fonctionnaires ou non fonctionnaires.
La fonction publique mobilisait 5 493 900 agents de la fonction publique, en 2011, soit environs 22 % des emplois en France.
La fonction publique se décompose donc en 3 catégories:
- la fonction publique de l'État (FPE), qui rassemble les ministères et les établissements publics administratifs (ÉPA) nationaux comme par exemple Pôle-Emploi, CROUS, CNRS, Universités, à l’exclusion des ÉPA nationaux de sécurité sociale
- la fonction publique territoriale (FPT), qui regroupe les collectivités territoriales stricto sensu (régions, départements, communes) et les ÉPA locaux.
- la fonction publique hospitalière (FPH) qui réunit les hôpitaux publics, les établissements publics d’hébergement pour personnes âgées et les autres établissements médico-sociaux : aide sociale à l’enfance, mineurs et adultes handicapés ou inadaptés, réadaptation sociale.
SOMMAIRE

I- Aspects généraux de la fonction publique
1- Le fonctionnaire
a) Statut
b) Droits et obligations
c) Rémunération
2- Le contractuel
a) Statut
b) Droits et obligations
c) Rémunération
3- Les concours
a) Types de concours
b) Catégorie de concours
c) Condition d’accès et démarche
d) Les épreuves
e) La sélectivité du concours
f) Après le concours
II- Quelques exemples de métiers
1- Dans la fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière
a) L’inspecteur des finances publiques et du travail
b) Dans le domaine de l’élaboration et du suivi de la programmation
c) Dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable
d) Dans le domaine de l’aide au pilotage
2- Banque de France
3- Le Comptable public
4- La Cour des Comptes