Introduction

2460 mots 10 pages
Introduction Le travail est-il en voie de disparition ? Est-il vrai que l'on travaille de moins en moins ? Le travail intègre-t-il toujours aussi bien ? Autant de questions qui nourrissaient le débat sur " la fin du travail " dans le milieu des années 90 et qui conservent encore toute leur acuité aujourd'hui. En quoi le travail contribue-t-il à produire du lien social ? Quel rapport établir entre travail et intégration sociale ?

Dans une approche en termes de système social, l'intégration désigne " une situation où les différentes composantes du système social sont liées entre elles d'un façon cohérente de façon à assurer le maintient de la cohésion sociale et la régulation de l'ensemble du système social " (T.Parsons)

En revanche, définir le travail est une gageure. Le mot ne désigne pas seulement l'activité productive rémunérée de l'homme. Son étymologie latine (tripalium, instrument de contention des animaux, voire outil de torture) signale son caractère de pénibilité et d'assujettissement. Si nous cherchons aujourd'hui à le définir, il nous faut tout d'abord dire qu'il s'agit d'une activité productive : l'homme doit produire ses moyens d'existence par la production de biens et de services.
Le concept de travail est, dans les sociétés modernes, principalement réservé au travail rémunéré , à moins qu'il ne soit spécifié qu'il s'agit d'une activité différente (travail domestique, bénévole ou forcé) ou d'une activité située dans un autre champ. Le travail rémunéré est un emploi, c'est-à-dire un ensemble de tâches définies dans le cadre d'une certaine organisation du travail, emploi qui peut être salarié ou non, lié ou non à un métier. Dans ce cas, le travail peut être un poste dont les tâches sont alors plus ou moins définies selon le degré de division technique du travail et le rapport de l'homme à la machine, ou renvoyer à une profession et à un métier et relever d'une qualification .

Il s'agit donc de faire le point sur la place du travail dans

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