L'égalité de la femme et de l'homme

Introduction:

Le mouvement d'égalisation des rapports homme-femme est assez récent. Il s'est notamment généralisé dans les sociétés occidentales dans les années 1960. Au cours des trente dernières années, le statut des femmes en Europe s'est amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Il demeure de nombreuses inégalités
Les femmes continuent d'être excluent dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. Mais depuis peu, on peut voir des ébauches de mouvements en faveur des droits des femmes se diversifier dans le monde entier. On peut ainsi citer des congrès sur le féminisme qui ont modifié l'essentiel du droit de la famille dans un sens égalitaire.

Introduction I ) Economie et entreprise II ) Les femmes en politique III ) Sexualité et mariage IV ) Violence VI ) Les mesures prisent pour lutter contre l'inegalité homme-femme Conclusion

En France, les inégalités des hommes et des femmes devant les emplois demeurent.

Les salaires des femmes sont en moyenne plus faibles que ceux des hommes, au même poste et niveau de formation équivalents.En 2009, le salaire mensuel net moyen d’un homme travaillant à temps complet s’élevait à 2 240 euros, tandis que celui d’une femme était de 1 834 euros, soit un salaire inférieur de 18,1 % à celui de l'homme.Cette différence de revenus est généralement attribuée aux discriminations.

.Entre 1901 et 1930, on compte 7 millions de femmes salariées, contre 13 millions d'hommes puis en 1990 10,5 millions de femme contre 13,5 d'hommes. Ces chiffres nous prouvre qu'en 60 ans il y a eu une réel augmentation.

Les secteurs dans lesquels les écarts de salaires entre hommes et femmes sont les plus élevés sont les activités financières, les services aux entreprises et le