Jacques froissant

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  • Publié le : 4 décembre 2010
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Jacques Froissant
55 ans Nationalité, Française Altaïde www.altaide.com

DOSSIER LES GRANDS DIRIGEANTS
Parcours Professionnel

Fondateur et Directeur d’Altaïde. Animateur de l'Open Coffee Club dans la branche française. 20 ans d’expérience dans le conseil : Manager, Chef manager et Conseiller en Ressources Humaines. 5 d'expérience dans des postes opérationnels : Œnologue, Chef de ProduitVins, Responsable des Achats. Etudes à l'Institut d'Œnologie de l'Université de Bordeaux. Compétences de Jacques FROISSANT

Entrepreneur Marketing R&D Consulting

Recrutement et Conseil RH Recrutement 2.0 Ventes

Les préférences de Jacques FROISSANT Intéressé par :
     

propositions de poste missions de conseil nouveaux projets informations sur un poste opportunités d'affairesdemandes de références 1

Sommaire

1. Le profil de dirigeant de Jacques Froissant réside-t-il mieux dans son talent d’innovateur ou dans sa manière d’exploiter le réseau social ?..................................................................................................... 4 A) Son profil......................................................................................................................................... 4 B) L’analyse de son profil..................................................................................................................... 5 a)En tant qu’innovateur .................................................................................................................. 5 b)Dans sa manière d’exploiter le réseau social............................................................................... 6 2. De quelle manière, Jacques Froissant a-t-il compris, aujourd’hui, l’importance du réseau social dans le monde de l’entreprise ? .............................................................................................................. 7 A) Une nouvelle tendance du marché............................................................................................. 7 a)Il donne naissance à un nouveau type de recrutement ............................................................... 7 b) il crée de nouveaux métiers ........................................................................................................ 8 B) Une nouvelle tendance qui ne fait pas l’unanimité........................................................................ 8 3. Le succès de Jacques Froissant réside-t-il dans ses qualités d’innovateur ou dans ses qualités sociales ? ................................................................................................................................................. 9 A) Ses qualitésd’innovateurs........................................................................................................... 9 a)La créativité et l’adaptabilité ........................................................................................................ 9 b) La curiosité .................................................................................................................................. 9 c) La stratégie................................................................................................................................ 10 d) l’exploitation des imperfections du marché ............................................................................. 10 e) l'évolution du chiffre d'affaires…………………………………………………………………………………………..…10 B) Ses qualités sociales .................................................................................................................. 11 a)Qualités de communication ...................................................................................................... 11 b) Force de conviction ................................................................................................................... 12 c) Développer des relations avec l’extérieur ....................................................................................
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